Zarządzanie przez wartości


Autor: Ken Blanchard, Michael O'Connor

Ken Blanchard już 25 lat temu, gdy rozpoczynał swoje badania, przewidział, że przyszłość należy nie do firm zarządzanych przez wartość rynkową, ale do firm zarządzanych przez wartości. Ostrzega, że zarządzanie firmą z nastawieniem na maksymalizację zysku, które nosi znamiona spekulacji, w długim okresie przyczynia się do spadku ich konkurencyjności.

Nowe pokolenia pracowników wkraczające obecnie na rynek pracy buntują się przeciwko stylowi zarządzania opartemu na władzy, są bardzo wyczulone na rozdźwięk między deklaracjami a rzeczywistością organizacyjną. I tu tkwi ogromna przewaga tych firm, które potrafią przełożyć wartości na rzeczywiste działania. Kluczową rolę w tym procesie ogrywa lider i przed nim stawiane są najwyższe oczekiwania.

W książce „Zarządzanie przez wartości” Ken Blanchard i Michael O’Connor zachęcają do zadania sobie pytania „Czym jest sukces mój, mojej firmy? Jak go zmierzyć?”. Zaprasza w podróż, która pozwoli znaleźć odpowiedź na pytanie o to jakie są nasze osobiste aspiracje i jak godzić je z rolami liderów, które odgrywamy w życiu zawodowym. Zarządzanie przez wartości jest procesem wymagającym, ponieważ każdy lider powinien zacząć zmianę od siebie, a następnie przekonać do niej pozostałych pracowników. Autorzy ułatwiają nam to dając praktyczne wskazówki mówiące o tym, jak precyzować, komunikować wartości i jak w codziennych działaniach i decyzjach kierować się nimi. Warto z nich skorzystać, bo nagrodą jest przepustka do grona pracowników „szczęśliwych” firm.

Więcej o książce na www.mtbiznes.pl