Szkoła negocjacji

senior partner

Inspirują go mądrzy ludzie, z którymi lub dla których może pracować. Ekonomiczne wykształcenie w połączeniu z wieloletnim doświadczeniem powoduje, że znakomicie rozumie trendy rynkowe, modele i wskaźniki biznesowe. Swoją wiedzę fachową buduje poprzez szeroką sieć kontaktów z firmami i ekspertami na całym świecie. Pomaga mu w tym doskonała znajomość kilku języków.

Jest zafascynowany nowymi technologiami, jako narzędziem do szybkiej i szerokiej komunikacji oraz zwiększenia efektywności osobistej, co wykorzystuje zarówno w życiu prywatnym, jak w pracy dla biznesu.

Poza wykształceniem biznesowym (SGPiS – Handel Zagraniczny) posiada specjalistyczne wykształcenie kierunkowe oraz szereg międzynarodowych certyfikatów zawodowych, między innymi jest jednym z kilkudziesięciu na świecie certyfikowanych w INSEAD konsultantów Blue Ocean Strategy™.

Oprócz Polski swoje ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. w Szwecji, Niemczech, Szwajcarii, Czechach i Rosji.

Z początkiem marca 2020 r. Piotr dodatkowo przyjął na siebie również odpowiedzialność za zbudowanie i ugruntowanie obecności rynkowej naszego partnera strategicznego – Hofstede Insights na Bliskim Wschodzie (Dubaj, ZEA). Jego głównym zadaniem jest promowanie metodologii Hofstede Insights MultiFocus Model™ i narzędzi diagnozy kultury  organizacyjnej do budowania strategicznej przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw, z sukcesem wykorzystywanych również w Polsce.

Merytorycznie specjalizuje się w strategicznych aspektach zarządzania organizacją, czyli m.in.:

• zarządzaniu procesem zmiany organizacyjnej
• analizie i kształtowaniu kultury organizacyjnej
• zarządzaniu strategicznym
• współpracą w środowisku wielokulturowym
• symulacjach biznesowych

senior partner

Realizuje złożone, długofalowe projekty rozwojowe dla liderów w organizacji. Pracuje z zarządami firm, przygotowuje menadżerów do budowania kapitału społecznego w organizacji, wdraża projekty wspierające współpracę crossową w firmie. Przygotowuje zarządy i zespoły do wdrażania i przeżywania zmian.

Odpowiada za rozwój merytoryczny rozwiązań z obszaru negocjacji. Jest autorką unikatowych programów i projektów rozwojowych w obszarze negocjacji, zarządzania konfliktem i budowania porozumienia. Wdraża politykę negocjacyjną w przedsiębiorstwach, doradza zespołom zarządzającym, a także negocjuje w imieniu klientów.

Inicjuje, projektuje i realizuje złożone długoterminowe projekty oparte na autorskich pomysłach i umiejętności budowania zespołów projektowych. Wraz ze współpracownikami w 2005 roku stworzyła pierwszą w Polsce roczną Szkołę negocjacji opartą na praktyce biznesowej. W 2018 roku założyła Szkołę przywództwa opartą na budowaniu kapitału społecznego.

W House of Skills pracuje od 8 lat. Wcześniej, jako założycielka, przez 10 lat zarządzała firmą szkoleniową Grupa training &consulting. Od 2013 roku, wraz z zespołem dołączyła do House of Skills.

Jest liderką jednego z trzech zespołów biznesowych, należy do grona akcjonariuszy House of Skills. Wspólnie z trzema innymi osobami tworzy Execom – zespół odpowiedzialny za zarządzanie firmą. Z zapałem buduje kapitał społeczny i umiejętnie wykorzystuje szeroki networking.

Ma ponad dwudziestoletnie doświadczenie w realizacji projektów doradczych i szkoleniowych. W ciągu ostatnich 10 lat zrealizowała około 500 dni szkoleniowych i doradczych w projektach negocjacyjnych.

Realizuje projekty koncentrujące się na budowaniu przywództwa opartego na zaufaniu i współpracy.

Obszary specjalizacji:

• Negocjacje
• Rozwiązywanie konfliktów i mediacje
• Budowanie porozumienia w organizacji
• Wdrażanie modelu przywództwa opartego na otwartej komunikacji, dobrej relacji, zaufaniu i współpracy
• Projekty doradcze i szkoleniowe związane z budowaniem kapitału społecznego w organizacji

konsultantka wiodąca

Praktyk biznesu, trenerka, jokerka – facylitatorka w spektaklach interaktywnych, konsultantka, negocjator, sprzedawca, mediator.

Posiada doświadczenie sprzedażowe oraz menedżerskie zdobyte w dużej korporacji finansowo-ubezpieczeniowej. Tam też pracowała jako trener wewnętrzny sprzedawców i menedżerów wyższego i niższego szczebla. Ogromnym atutem prowadzonych przez nią projektów i szkoleń jest połączenie wiedzy eksperckiej z doświadczeniami płynącymi z praktyki biznesowej

Posiada holistyczną wiedzę – tworzy oraz odpowiada merytorycznie za różnorodne programy rozwojowe (m.in. negocjacyjne, menedżerskie, sprzedażowe, trian the trainer, programy dedykowane kobietom).

Bardzo ważny jest dla niej sens działania oraz realna zmiana. Łączy wrażliwość i wnikliwość z pragmatyzmem.

Ukończona Szkoła Treningu Grupowego oraz Studium Analizy Transakcyjnej pozwalają jej dobrze zrozumieć potrzeby uczestników szkoleń oraz zależności zachodzące między nimi, co wpływa konstruktywnie na ich proces uczenia się.

Autorka artykułów dotyczących negocjacji oraz budowania kapitału społecznego w organizacjach.

Od 11 lat prowadzi zajęcia w Szkole Negocjacji oraz w Szkole Przywództwa opartej na budowaniu kapitału społecznego od momentu jej powstania w 2018r. (jest jej współautorką).

W House of Skills zajmuje się szeroko pojętym doradztwem i szkoleniami z zakresu negocjacji, rozwiązywania konfliktów oraz procesów grupowych.

Obszary jej specjalizacji to:

• Negocjacje
• Negocjacje zaawansowane
• Rozwiązywanie konfliktów i mediacje
• Budowanie porozumienia
• Facylitacja
• Moderowanie spotkań
• Proces grupowy

trener / coach

Psycholog społeczny, socjolog, coach. Trener rozwoju kompetencji społecznych rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Absolwent SWPS, Szkoły Treningu i Warsztatu Psychologicznego w Ośrodku Pomocy i Edukacji Psychologicznej INTRA, Szkoły Treningu Grupowego oraz Szkoły Coachingu (Pracownia NDO). Doświadczenie menedżerskie zdobywał m.in. w Fundacji Rozwoju Umiejętności Psychospołecznych Manzana, przez 11 lat w roli prezesa. Prowadzi zajęcia w Szkole Negocjacji.

Energiczny. Dużo i szybko mówi. Lubi nowe wyzwania. Jego otwartość na ludzi i otoczenie ułatwia szybkie nawiązywanie kontaktu z uczestnikami szkoleń.

Wolny czas spędza podróżując po świecie, lub oddając się swoim sportowym pasjom: w lecie pływając na wake’u a w zimie na nartach i snowboardzie.

Jako konsultant i trener specjalizuje się w obszarach:

• Negocjacje
• Negocjacje zaawansowane
• Rozwiązywanie konfliktów i mediacje
• Wywieranie wpływu
• Budowanie autorytetu
• Budowanie porozumienia w organizacji
• Facylitacji
• Moderowanie spotkań

filolog/ logopeda medialny

Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończyła Studium Wymowy przy Akademii Teatralnej w Warszawie oraz Studium Emisji Głosu na UW. Specjalizuje się w szkoleniach z autoprezentacji, wystąpień publicznych, techniki mowy, emisji głosu.

Od 2000 roku szkoli odbiorców ze środowisk, dla których umiejętności w zakresie techniki mowy są ważną kompetencją zawodową – dziennikarzy, prezenterów telewizyjnych, aktorów, sędziów, prokuratorów, radców prawnych, nauczycieli, rzeczników prasowych. Prowadzi indywidualne konsultacje z zakresu doskonalenia pracy głosem, techniki mowy, autoprezentacji.

Autorka artykułów na temat techniki mowy w czasopismach branżowych dla kadr wymiaru sprawiedliwości oraz pracowników oświaty. Współautorka książki „Emisja głosu nauczyciela”. W latach 2000 – 2007 prowadziła zajęcia na studiach podyplomowych w Instytucie Dziennikarstwa oraz na Wydziale Polonistyki Uniwersytetu Warszawskiego. Przez siedem lat logopeda na Wydziale Aktorskim Akademii Teatralnej w Warszawie. Od 2004 współpracuje z TVP, była członkiem Komisji ds. Karty Ekranowej.

profesor fizyki

Od kilkunastu lat zainteresowany „ścisłym” podejściem do rozwoju organizacji i zarządzania. Odbywał staże w uniwersytetach w Kolonii i Leuven.

Specjalista w zakresie twórczego myślenia i lateralnych technik rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji w oparciu o teorię gier.

Autor oryginalnych gier symulacyjnych realizowanych w instytucjach gospodarczych. Prowadzi szkolenia negocjacyjne – przygotowywał polskich negocjatorów do rozmów akcesyjnych z UE.

Wykorzystuje swoje doświadczenie prowadząc warsztaty strategiczne i konsultacje dla zarządów i działów kadr znaczących firm.

konsultant

Dyrektor generalny Grupy Muszkieterów w Polsce, zrzeszającej sieci Intermarché oraz Bricomarché.

Head of Target Group Management Traders & Franchising w Makro Cash & Carry. Prezes Zarządu spółki Saint Honore zajmującej się rozwojem punktów sieci piekarniczych.

Do stycznia 2009 dyrektor ds. Rozwoju Marki Własnej, Emperia Holding S.A. Były prezes Retail Services Poland S.A., której akcje Emperia Holding S.A. wykupiła w roku 2007.

W Polsce zaczynał 10 lat temu z Casino Group, gdzie zajmował stanowisko dyrektora operacyjnego Leader Price. Jeden z najwybitniejszych w Polsce managerów zarządzających sieciami franczyzowymi. Założyciel Retail Services Poland, w ramach którego dawni franczyzobiorcy Leader Price utworzyli nową sieć, którą w 2008 roku Marc Dherment powiększy o kolejnych 70 sklepów franczynowych.

konsultant

konsultant

Polski przedsiębiorca, inżynier i działacz gospodarczy. Zasiadał w Komisji ds. Reformy Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (1994–1998) oraz w Zespole ds. Odbiurokratyzowania Gospodarki (1998–1999). Powoływany w skład rad nadzorczych m.in. Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i koncernu Enea.

Od 1991 związany z organizacjami pracodawców i przedsiębiorców. Był jednym z organizatorów Business Center Club, członkiem rady i wiceprezesem zarządu tej organizacji. Został doradcą zarządu i ekspertem Konfederacji Lewiatan. Był członkiem Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych.

konsultant

Przewodniczący Rady Nadzorczej PKP Energetyka. Były przewodniczący Rady Nadzorczej Trakcja – Tiltra S.A. oraz Rady Nadzorczej Quercus TFI S.A.

Wcześniej Prezes Zarządu – Dyrektor Naczelny TRAKCJA POLSKA SA, wspólnik w spółce Cresco Financial Advisors Sp. z o.o. Przewodniczący Rady Nadzorczej w spółce z Grupy Kapitałowej – Przedsiębiorstwo Robót Kolejowych i Inżynieryjnych S.A. oraz członek Rady Nadzorczej w Athletic International S.A.

Absolwent Wydziału Filozofii i Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Wydziału Zarządzania i Marketingu Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada tytuł Master of Business Administration Uniwersytetu Stanu Illinois w Urbana Champaign.

Pracował m. in. jako asystent w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego, w Międzynarodowej Fundacji Prywatyzacji i Rozwoju Rynków Kapitałowych, kierował działami analiz w Creditanstalt Securities SA, Credit Suisse First Boston (Polska) i w Union Bank of Switzerland, przewodniczył Zarządowi Elektrim SA oraz Radzie Nadzorczej Polskiego Przedsiębiorstwa Wydawnictw Kartograficznych SA.

Jeden z dziesięciu Liderów Biznesu 2008 (ranking Forbesa 09/2008).

Swój sukces jako menedżer zbudował na tym, że potrafi uzyskać zwrot z inwestycji na poziomie kilkuset procent. Pod jego kierownictwem Trakcja Polska w ciągu trzech lat zwiększyła dochody o ponad 400 procent.

konsultant

Wiceprezes Zarządu i Media Buying Director Universal McCann, członek zarządu jednostki negocjacyjnej Magna Global Polska. Absolwentka Wydziału Polonistyki Uniwersytetu Warszawskiego.

W Universal McCann negocjuje kontrakty mediowe, nadzoruje proces kupowania mediów oraz rozwija niestandardową i innowacyjną współpracę z mediami (np. bartering, programming). Negocjowała kontrakty mediowe reprezentując m. in.: Benckiser, BZ WBK, Coca-Cola, General Motors, Gillette, Jutrzenka, L’Oreal, Nestle, Mastercard, Microsoft, Polkomtel, Polpharma, RJR. Łączna wartość negocjowanych przez nią kontraktów znacznie przekracza miliard Euro.

Wprowadzi uczestników w specyfikę negocjacji ze stacjami telewizyjnymi.

konsultant

Oficer Policji (młodszy inspektor w stanie spoczynku). W Policji służył blisko 30 lat, z czego prawie 28 w pionie kryminalnym. Przez ponad 10 lat był policyjnym negocjatorem i uczestniczył w rozwiązywaniu wielu sytuacji kryzysowych.
W zakresie negocjacji szkolony był przez świetną kadrę Polskich policjantów, którzy tworzyli system negocjacji policyjnych w Polsce oraz agentów FBI (w tym jedną z ikon negocjacji Byrona Sage), policjantów brytyjskich oraz francuskich.