W oparciu o sprawdzone rozwiązania szkoleniowe, opracowaliśmy spójny i wyczerpujący program, na który składają się 3 szkolenia stacjonarne i kursy e-learningowe:
Dodatkowo każdy z uczestników ścieżki Rozwoju menedżerskiego otrzyma na zakończenie programu książkę "Kto zabił zmianę?" John Britt, Judd Hoekstra, Ken Blanchard, Pat Zigarmi
Zastosowanie:
Samodzielne e-szkolenie; także uzupełnienie warsztatu jako pre-work lub post-work
Cele:
Główne zagadnienia:
Warunki dystrybucji:
Zastosowanie:
Szkolenie jest elementem ścieżki edukacyjnej, uzupełnieniem warsztatu stacjonarnego.
Cele szkolenia:
Główne zagadnienia:
skuteczne wywieranie wpływu
osłabianie oporu pracowników
wykorzystywanie praw perswazji w przekonywaniu innych
Zastosowanie:
Szkolenie jest elementem ścieżki edukacyjnej, uzupełnieniem warsztatu stacjonarnego.
Cele szkolenia:
Główne zagadnienia:
skuteczne wywieranie wpływu
osłabianie oporu pracowników
wykorzystywanie praw perswazji w przekonywaniu innych
Powyższa kwota jest kwotą netto i zostanie powiększona o podatek VAT.
Powyższa kwota zawiera koszty uczestnictwa w programie, materiałów dydaktycznych, sali szkoleniowej i sprzętu konferencyjnego, obiadu i przerw kawowych dla Uczestników.
Powyższa kwota nie zawiera kosztów transportu Uczestników na miejsce szkolenia i ich zakwaterowania w przypadkach kiedy jest to konieczne.
Ważne: strona wykorzystuje Cookies.
Używamy informacji zapisanych w Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do Cookies w Twojej przeglądarce. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności.