Doświadczenie, które zmienia

Nasza oferta

powrót do listy
Program rozwoju menedżerskiego
Program rozwoju menedżerskiego

Program rozwoju menedżerskiego rekomendujemy osobom, które niedawno objęły lub aspirują do funkcji menedżerskich. Punktem wyjścia jest praktyczne ćwiczenie umiejętności komunikacyjnych, kluczowych dla zarządzania pracą innych ludzi. Kolejnymi krokami są: nabywanie umiejętności wywierania pozytywnego wpływu społecznego i budowania autorytetu oraz warsztat skutecznego przeprowadzania innych ludzi przez zmianę.

W oparciu o sprawdzone rozwiązania szkoleniowe, opracowaliśmy spójny i wyczerpujący program, na który składają się 3 szkolenia stacjonarne i kursy e-learningowe:

  • Szkolenie e-learningowe Dobre rozmowy menedżerskie
  • Szkolenie otwarte Komunikacja w pracy menedżera
  • Szkolenie e-learningowe Skuteczne wywieranie wpływu
  • Szkolenie otwarte Wywieranie wpływu w biznesie
  • Szkolenie e-learningowe Zarządzanie zmianą
  • Szkolenie otwarte Pewnie przez zmianę

Dodatkowo każdy z uczestników Programu rozwoju menedżerskiego otrzyma na zakończenie programu książkę "Kto zabił zmianę?" John Britt, Judd Hoekstra, Ken Blanchard, Pat Zigarmi

+
Program

Szkolenie e-learningowe Dobre rozmowy menedżerskie

Objętość e-szkolenia:

ok. 75 ekranów (1,5h)

Zastosowanie:

Samodzielne e-szkolenie; także uzupełnienie warsztatu jako pre-work lub post-work

Cele:

  • Poznanie metod i zasad umożliwiających efektywną komunikację z pracownikiem
  • Poznanie celów i etapów rozmowy menedżerskiej
  • Rodzaje i sposoby prowadzenia rozmów menedżerskich

Główne zagadnienia:

  • Rozmowa z pracownikiem … czyli co i jak powiedzieć na spotkaniu
  • Co pracownik zrobić powinien … czyli rozmowa o celach
  • Czy cel został osiągnięty? … czyli jak podsumować działania pracownika
  • Komunikacja bez zakłóceń … czyli być lepiej rozumianym i lepiej rozumieć

Szkolenie otwarte Komunikacja w pracy menedżera

Szkolenie e-learningowe Skuteczne wywieranie wpływu

Objętość e-szkolenia:

ok. 75 ekranów (1,5 h)

Zastosowanie:

Szkolenie jest elementem ścieżki edukacyjnej, uzupełnieniem warsztatu stacjonarnego.

Cele szkolenia:

  • rozwinięcie i pogłębienie umiejętności wywierania wpływu na współpracowników
  • poznanie zależności między wywieraniem wpływu a skutecznym działaniem
  • poznanie praw perswazji i rozwinięcie umiejętności ich wykorzystywania

Główne zagadnienia:

  • skuteczne wywieranie wpływu

  • osłabianie oporu pracowników

  • wykorzystywanie praw perswazji w przekonywaniu innych

Szkolenie otwarte Wywieranie wpływu w biznesie

Szkolenie e-learningowe Zarządzanie zmianą

Objętość e-szkolenia:

ok. ok. 60 ekranów (1h)

Zastosowanie:

Samodzielne e-szkolenie; także uzupełnienie warsztatu jako pre-work lub post-work

Cele:

  • Poznanie specyfiki procesu zmiany
  • Sposoby wspierania pracownika w procesie zmiany
  • Zasady komunikacji w zmianie

Główne zagadnienia:

  • Czym jest zmiana?
  • „Ja" w zmianie
  • Wspieranie pracownika w zmianie
  • Komunikacyjne wyzwania podczas wprowadzania zmiany
  • Zmiana w organizacji okiem eksperta

Szkolenie otwarte Pewnie przez zmianę

+
Organizacja i koszty uczestnictwa

Czas trwania (ilość dni)

  • 3 szkolenia stacjonarne po 2 dni oraz 3 szkolenia e-learningowe po 1,5 h

Miejsce

  • Warszawa

Koszt uczestnictwa

  • 7 600* PLN za osobę (+23% VAT)

*Założenia:

  • Powyższa kwota jest kwotą netto i zostanie powiększona o podatek VAT.
  • Powyższa kwota nie zawiera kosztów transportu Uczestników na miejsce szkolenia i ich zakwaterowania w przypadkach kiedy jest to konieczne.
  • Powyższa kwota zawiera koszty uczestnictwa w programie, materiałów dydaktycznych, sali szkoleniowej i sprzętu konferencyjnego, obiadu i przerw kawowych dla Uczestników.
  • Powyższa kwota obowiązuje do końca 2018 roku i po tym czasie może ulec zmianie.
Zgłoś udział - formularz zgłoszeniowy
Pytania w sprawie programów otwartych prosimy kierować na adres szkoleniaotwarte@houseofskills.pl lub poprzez formularz kontaktowy
Zadaj pytanie
Zgłoś udział - formularz zgłoszeniowy
Formularz kontaktowy
Jeśli chcesz nam zadać pytanie, przesłać komentarz lub zgłosić problem, skorzystaj z formularza kontaktowego poniżej.
Wyślij kopię do mnie na podany adres e-mail
Wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany adres poczty elektronicznej informacji handlowych pochodzących od Konsorcjum doradczo-szkoleniowego S.A.

Administrator Danych: Konsorcjum doradczo-szkoleniowemu S.A. z siedzibą ul. Równoległa 4a, 02-235 Warszawa informuje, że Państwa dane osobowe zamieszczone w formularzu przetwarzane będą przez Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. wyłącznie w celu przesłania odpowiedzi na Państwa pytania (w tym również informacji o usługach, realizacji zamówienia oraz produktach). Bez Pani/Pana odrębnej zgody dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 7 pkt 6 ww. Ustawy. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz możliwość ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne.

Mieliśmy przyjemność współpracować z:

agros nova
alior bank
axa
shell polska
bayer
usp zdrowie
asseco poland
gaz system
skanska
symantec
nivea polska
db schenker
medicover
bridgestone
sony poland
real
smyk
eltel
danone

Ważne: strona wykorzystuje pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych w plikach cookies m.in. w celach statystycznych oraz w celu dopasowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkownika. W programie służącym do obsługi internetu możesz zmienić ustawienia dotyczące akceptowania plików cookies. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji, wraz ze wskazówkami dotyczącymi zmiany ustawień, można znaleźć w Polityce cookies

Zamknij