Doświadczenie, które zmienia

Nasza oferta

powrót do listy
Fierce Conversations® OdWażne rozmowy
Fierce Conversations® OdWażne rozmowy

Wyjątkowa metoda pracy rozwojowej, odnosząca się do głębi i jakości rozmowy. Praktyczne umiejętności OdWażnego rozmawiania i zaczynania prawdziwych zmian.

Warsztaty Fierce Conversations® to praktyczne umiejętności OdWażnego rozmawiania i rozpoczynania prawdziwych zmian. Jeżeli strategia i sytuacja w organizacji wymagają:

  • zmierzenia się z rzeczywistością (np. spadek wyników, odejścia klientów, wzrost rotacji)
  • stymulacji uczenia się (np. transfer wiedzy między pokoleniami, wprowadzanie nowych strategii działania)
  • podjęcia trudnych wyzwań (np. wprowadzanie zmiany organizacyjnej, transformacja kultury)
  • wzbogacania relacji (np. współpraca między zespołami, niwelowanie konfliktów, budowania zaangażowania pracowników)...

… OdWażne Rozmowy są odpowiedzią

 

Profil uczestnika:

Liderzy, Menedżerowie, Pracownicy wszystkich szczebli organizacji, dla których skuteczna komunikacja jest kluczem do uzyskiwania wyników, realizowania strategii, wdrażania zmian czy skutecznej współpracy w zespole.

Uwaga – szkolenie zakłada, że uczestnicy posiadają podstawową wiedzę i bazowe umiejętności dotyczące efektywnej komunikacji.

Korzyści dla uczestnika:

Podczas warsztatów Fierce Conversations® OdWażne rozmowy dowiesz się:

 

  • jak rozpoczynać i prowadzić rozmowy kluczowe dla Ciebie i Twojej organizacji
  • jak poruszać tematy ważne i trudne, o których nikt nie chce mówić
  • jak rozmawiać efektywnie, aby w czasie każdej rozmowy uzyskiwać to, na czym ci zależy w pracy i w życiu prywatnym
  • jak konfrontować się w istotnych sprawach nie niszcząc relacji
  • jak prowadzić każdą rozmowę tak, by wykorzystać w pełni jej możliwości

Poznasz:

 

  • zasady OdWażnego rozmawiania i transformacyjne idee
  • uniwersalne modele rozmów do natychmiastowego wykorzystania

Stosowane metody:

Potencjał drzemie w każdym. W podejściu Fierce® najważniejsze jest, by doprowadzać do działania i do wyników. Budzimy świadomość tego, co znaczy OdWażne rozmawianie, dajemy narzędzia do tego, jak rozmawiać efektywnie. Tym co stanowi prawdziwą różnicę – jest motywacja uczestników, by naprawdę to robić.

Istotą metody jest docieranie do prawdziwych emocji i przekonań. W podejściu Fierce® koncentrujemy się na pracy z postawą i emocjami - angażując emocje możemy uruchomić energię do działania. Wiemy, że tylko w ten sposób możemy zmotywować ludzi do trwałych zmian.

 

  • W ramach warsztatu Fierce®, umożliwiamy uczestnikom doświadczenie, czym jest i do czego prowadzi OdWażna rozmowa
  • Pracujemy na prawdziwych, realnych wyzwaniach:
    • uczestnicy zwiększają swoje rozumienie kluczowych dla nich kwestii, unikając wrażenia „to szkoleniowy przykład,w rzeczywistości jest inaczej
    • uczestnicy - ucząc się modeli rozmów zespołowych, coachingowych, delegujących czy konfrontacyjnych - uzyskują już w czasie szkolenia nowe spojrzenie i gotowe rozwiązania
  • Taki sposób pracy uruchamia, już w tracie warsztatu, gotowość do zmiany, podejmowania działania i brania odpowiedzialności za wyniki, a uczestniczy czują, że wykonali już znaczącą część pracy
  • Modele, których uczymy są łatwe do zastosowania i mają uniwersalny charakter

Wdrożenie:

Uczestnicy otrzymują możliwość zastosowania filozofii Fierce® w codziennym działaniu, dzięki narzędziom wdrożeniowym zawartym w pakiecie licencyjnym:

 

  • zeszyt uczestnikaczęść I: do pracy podczas warsztatu
  • zeszyt uczestnika - część II: miesiąc życia w stylu Fierce® – przygotowane na 30 dni propozycje konkretnych działań: „chcesz, aby czynność stała się nawykiem - powtórz ją 30 razy”
  • zeszyt uczestnika - część III: narzędzia wykorzystywane podczas warsztatu
  • "reminder” – podręczna ściągawka do łatwego wykorzystania na co dzień

 

+
Program

e-prework

Zapoznaj się ze szczegółami modułu e-learning „Efektywna komunikacja ustna”. Udział w tym e-szkoleniu pomoże Ci przygotować się do właściwego szkolenia, które wybierzesz. Aby skorzystać z e-szkolenia wystarczy komputer z dostępem do Internetu. Każda z osób, zgłoszonych na szkolenie otwarte otrzyma dostęp (link, login i hasło) do e-szkolenia.

 

Zaczynamy naszą pracę od podstaw: czterech modeli konwersacyjnych, które stają się „motorem” zmian”, zarówno dla jednostek, jak i dla całych organizacji. Podczas warsztatów wprowadzamy:

Rozmowy zespołowe

  • Angażują zespoły, które omawiają różnorodne, niejednokrotnie sprzeczne ze sobą wizje rzeczywistości. Podejmowane decyzje są w efekcie najlepsze dla organizacji i entuzjastycznie wdrażane.

Rozmowy coachingowe

  • Zwiększają przejrzystość omawianych zagadnień, pomagają uzyskać wgląd w istotne dla danej osoby problemy i wyzwania; skutkują rozwojem zawodowym, stają się motorem zmian i przyspieszają uzyskiwanie pożądanych rezultatów.

Rozmowy delegujące

  • Klarują odpowiedzialność i podnoszą gotowość do jej przejmowania, jednocześnie zapewniając każdemu pracownikowi przejrzystą ścieżkę rozwoju. Gwarantują wdrożenie planów, osiągnięcie celów i umożliwiają przejmowanie bardziej złożonych obowiązków.

Rozmowy konfrontujące

  • Pomagają jednostkom i zespołom skutecznie rozwiązywać problemy dotyczące postaw, zachowań, uzyskiwanych wyników, przy jednoczesnym wzbogacaniu relacji.

Pierwszy dzień warsztatu

Wprowadzenie - fundamenty rozmów w stylu Fierce® 3 transformacyjne idee, 4 cele i 7 OdWażnych rozmów

  • Odkryj zależność pomiędzy OdWażną rozmową a Twoim sukcesem i poczuciem satysfakcji
  • Zrozum, że to wszystko dotyczy Ciebie
  • Poznaj „swój Czynnik Fierce”

Rozmowy zespołowe

  • Dowiedz się, kto tak naprawdę zna odpowiedź na wszystko
  • Poczuj, jak to jest być wewnątrz „zbiornika myśli”
  • Dowiedz się, jak sprawić, aby ci, którzy „nic nie wiedzą” i „nie mają nic do dodania” zaczęli mówić
  • Poznaj „model piłki plażowej”
  • Zainspiruj siebie i innych do oryginalnego myślenia i wielkich idei

Rozmowy coachingowe

  • Dowiedz się, dlaczego - nawet jeśli znasz odpowiedzi na wszystkie pytania - lepiej jest zachować je dla siebie;
  • Zdaj sobie sprawę z tego, że bez względu na to, co powiedzieliśmy sobie wcześniej, w tej rozmowie nie chodzi o Ciebie
  • Skorzystaj z „modelu wydobywania potencjału”
  • Odkryj, że wszystko, czego uczyli Cię na temat odpowiedzialności, było bzdurą
  • Poznaj tajemną regułę zarządzania efektywnością

Drugi dzień warsztatu

Rozmowy delegujące

  • Dowiedz się, jak skrócić swoją listę rzeczy do zrobienia
  • Poznaj „model drzewa decyzyjnego”
  • Odkryj, co oznacza podejmowanie decyzji „na poziomie liścia”
  • Na nowo zrozum wyrażenie „zacznij żyć!”
  • Poznaj sekret rozwoju talentów i planowania sukcesji

Rozmowy konfrontujące

  • Dowiedz się, jak skonfrontować się z czyjąś postawą lub zachowaniem
  • Dowiedz się, kto nie radzi sobie z prawdą
  • Znajdź zależność pomiędzy konfrontacją a pozbyciem się balastu
  • Poznaj model rozmowy konfrontującej
  • Poczuj impuls do odrzucenia wszelkich form anonimowego przekazywania informacji zwrotnych

Podsumowanie warsztatu

  • Udokumentuj pierwsze 30 dni swojego nowego życia

Przygotuj plan wdrożenia w oparciu o narzędzia Fierce®

 

+
Organizacja i koszty uczestnictwa

Trenerzy

Liczebność grupy

  • 8-15

Czas trwania (ilość dni)

  • 2

Miejsce

  • Warszawa

Koszt uczestnictwa

  • 2900* PLN za osobę (+23% VAT)

*Założenia:

  • Powyższa kwota jest kwotą netto i zostanie powiększona o podatek VAT.
  • Powyższa kwota nie zawiera kosztów transportu Uczestników na miejsce szkolenia i ich zakwaterowania w przypadkach kiedy jest to konieczne.
  • Powyższa kwota zawiera koszty uczestnictwa w programie, materiałów dydaktycznych, sali szkoleniowej i sprzętu konferencyjnego, obiadu i przerw kawowych dla Uczestników.
  • Powyższa kwota obowiązuje do końca 2018 roku i po tym czasie może ulec zmianie.
Zgłoś udział - formularz zgłoszeniowy
+
Terminy
  • 4 czerwca - 5 czerwca 2018
  • 10 września - 11 września 2018
  • 3 grudnia - 4 grudnia 2018
Zgłoś udział - formularz zgłoszeniowy
Formularz kontaktowy
Jeśli chcesz nam zadać pytanie, przesłać komentarz lub zgłosić problem, skorzystaj z formularza kontaktowego poniżej.
Wyślij kopię do mnie na podany adres e-mail
Wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany adres poczty elektronicznej informacji handlowych pochodzących od Konsorcjum doradczo-szkoleniowego S.A.

Administrator Danych: Konsorcjum doradczo-szkoleniowemu S.A. z siedzibą ul. Równoległa 4a, 02-235 Warszawa informuje, że Państwa dane osobowe zamieszczone w formularzu przetwarzane będą przez Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. wyłącznie w celu przesłania odpowiedzi na Państwa pytania (w tym również informacji o usługach, realizacji zamówienia oraz produktach). Bez Pani/Pana odrębnej zgody dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 7 pkt 6 ww. Ustawy. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz możliwość ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne.

Mieliśmy przyjemność współpracować z:

agros nova
alior bank
axa
shell polska
bayer
usp zdrowie
asseco poland
gaz system
skanska
symantec
nivea polska
db schenker
medicover
bridgestone
sony poland
real
smyk
eltel
danone

Ważne: strona wykorzystuje pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych w plikach cookies m.in. w celach statystycznych oraz w celu dopasowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkownika. W programie służącym do obsługi internetu możesz zmienić ustawienia dotyczące akceptowania plików cookies. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji, wraz ze wskazówkami dotyczącymi zmiany ustawień, można znaleźć w Polityce cookies

Zamknij