Oferta

Programy Otwarte

Skuteczny menedżer
Skuteczny menedżer

Znakomicie porządkuje wiedzę z zakresu fundamentów kompetencji menedżerskich, pozwala na praktyczny trening konkretnych umiejętności, niezbędnych do zarządzania ludźmi.

Cele szkolenia:

  • Rozwój kompetencji menedżerskich w oparciu o platformę czterech funkcji zarządzania
  • Nabycie wiedzy i umiejętności ułatwiających sprawne zarządzanie kapitałem ludzkim

Profil uczestnika:

Szkolenie przeznaczone jest dla każdego, kto w swojej pracy zarządza lub będzie zarządzał ludźmi - Kadra Kierownicza, Menedżerowie średniego i wyższego szczebla oraz wszyscy, którzy chcą zwiększyć swoją efektywność menedżerską.

Korzyści dla uczestnika:

Po szkoleniu uczestnicy potrafią:

  • Zaplanować i zorganizować pracę swoich pracowników
  • Zarządzać podwładnymi w perspektywie oceny bieżącej i okresowej
  • Zdefiniować poziom kompetencji swoich podwładnych i w zależności od niego podjąć odpowiednie działania motywacyjne
  • Dowartościować i skrytykować swoich pracowników w sposób nieinwazyjny dla osoby, a skupiony na rezultacie lub problemie

Stosowane metody:

  • Ćwiczenia indywidualne i zespołowe.
  • Odgrywanie ról, prezentacje.
  • Inspiracja (teoria) poparta licznymi przykładami z życia.
  • Dyskusje, prowadzone przez trenera, wykłady.

e-prework

Zapoznaj się ze szczegółami modułu e-learning. Udział w tym e-szkoleniu pomoże Ci przygotować się do właściwego szkolenia, które wybierzesz. Aby skorzystać z e-szkolenia wystarczy komputer z dostępem do Internetu. Każda z osób, zgłoszonych na szkolenie otwarte otrzyma dostęp (link, login i hasło) do e-szkolenia.

Wprowadzenie do czterech funkcji zarządzania

Planowanie i organizowanie

  • Techniki planowania
  • Ćwiczenie „Tydzień z życia kierownika”

Komunikacja w pracy menedżera

  • Przepływ informacji w organizacji

Delegowanie – wyznaczanie celów i zadań

  • Cele a zadania
  • Model WARTO
  • Techniki delegowania
  • Przypadki i ćwiczenia – delegowanie zadań
  • Udzielanie informacji zwrotnych

Motywowanie

  • Zachowania menedżera i pracownika, pożądane i niepożądane z perspektywy 4 funkcji zarządzania - inspiracja filmowa
  • Model chce/potrafi
  • Wskazówki motywacyjne
  • Model FUKO – wyrażanie konstruktywnej krytyki
  • Motywowanie przez dowartościowanie model UF

Trenerzy

Liczebność grupy

  • 8 - 15

Czas trwania (ilość dni)

  • 2

Miejsce

  • Warszawa

Koszt uczestnictwa

  • 2 600

*Założenia

Powyższa kwota jest kwotą netto i zostanie powiększona o podatek VAT.

Powyższa kwota zawiera koszty uczestnictwa w programie, materiałów dydaktycznych, sali szkoleniowej i sprzętu konferencyjnego, obiadu i przerw kawowych dla Uczestników.

Powyższa kwota nie zawiera kosztów transportu Uczestników na miejsce szkolenia i ich zakwaterowania w przypadkach kiedy jest to konieczne.

  • 8 listopada - 9 listopada 2018
  • 10 grudnia - 11 grudnia 2018
  • 10 stycznia - 11 stycznia 2019
  • 4 marca - 5 marca 2019
  • 1 kwietnia - 2 kwietnia 2019
  • 27 maja - 28 maja 2019
  • 1 lipca - 2 lipca 2019
  • 26 sierpnia - 27 sierpnia 2019
  • 23 września - 24 września 2019
  • 4 listopada - 5 listopada 2019
  • 2 grudnia - 3 grudnia 2019
Zgłoś udział - formularz zgłoszeniowy
Zobacz też:
Szkolenia
otwarte
Nasze
promocje
Pytania w sprawie
programów otwartych
prosimy kierować na adres szkoleniaotwarte@houseofskills.pl lub poprzez
formularz kontaktowy
Zadaj pytanie
Zgłoś udział
- formularz zgłoszeniowy
Formularz kontaktowy
Jeśli chcesz nam zadać pytanie, przesłać komentarz lub zgłosić problem, skorzystaj z formularza kontaktowego poniżej.
Wyślij kopię do mnie na podany adres e-mail
Wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany adres poczty elektronicznej informacji dotyczących szkoleń, rozwoju spotkań i specjalnych ofert od Konsorcjum doradczo-szkoleniowego S.A. (właściciela marki House of Skills).
    Poinformowano mnie o prawie cofnięcia zgody w każdym czasie. Więcej w Polityce prywatności.

Administratorem danych osobowych jest Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. z siedzibą przy ul. Równoległej 4a, 02-235 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celach kontaktowych, a za dodatkową i odrębną zgodą w celu przesyłania informacji dotyczących szkoleń, rozwoju spotkań i specjalnych ofert na podany adres e-mail. Więcej informacji w Polityce prywatności.

Ważne: strona wykorzystuje pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych w plikach cookies m.in. w celach statystycznych oraz w celu dopasowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkownika. W programie służącym do obsługi internetu możesz zmienić ustawienia dotyczące akceptowania plików cookies. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji, wraz ze wskazówkami dotyczącymi zmiany ustawień, można znaleźć w Polityce cookies

Zamknij