Posiada szerokie doświadczenie zdobyte w różnych dziedzinach: począwszy od finansów, poprzez planowanie strategiczne, zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników, tworzenie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, aż po projektowanie i wdrażanie systemów zarządzania ludźmi.
W House of Skills jest odpowiedzialna za produkty i narzędzia wspomagające ocenę i rozwój pracowników, zwłaszcza zarządzanie talentami.
Specjalizacje
- Zarządzanie talentami
- Ocena pracownicza
- Systemy motywacyjne
- Diagnoza potencjału menedżerskiego
- Zarządzanie przez cele (MBO)
- Narzędzia psychometryczne
- Narzędzia diagnostyczne typu Assessment/Development Center
- Systemy komunikacji w firmie
- Zarządzanie ludźmi
