Jest absolwentką Psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie (specjalizacje: Psychologia Organizacji oraz Psychologia Sportu), a także podyplomowych studiów z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Warszawskim oraz Coachingu i mentoringu organizowanych przez Szkołę Wyższą Psychologii Społecznej i Laboratorium Psychoedukacji.
Współautorka książki „Dobre Przywództwo. Najlepsze praktyki polskich liderów biznesu”.
Nieustanny rozwój i poszukiwanie nowości towarzyszy jej od dzieciństwa. Perfekcjonizm, dobra organizacja, ale też spontaniczność to jej główne zasady funkcjonowania. Nie lubi nudy i monotonii. Ceni ludzi z pasją, którzy podobnie jak ona wykorzystują każdą minutę życia. Brak działania zabija jej wewnętrzną energię – dlatego ciągle jest w ruchu.
W House of Skills zajmuje się szeroko pojętym obszarem diagnozy i rozwoju potencjału pracowników, zespołów i organizacji, a także procesami zarządzania talentami w organizacjach. Poszukuje wysokiej jakości rozwiązań dopasowanych do indywidualnych potrzeb klientów, aby nie tylko zwiększać efektywność organizacji klientów, ale także doskonalić i rozwijać własny warsztat pracy.
Obszary specjalizacji:
- procesy zarządzania talentami
- diagnoza i rozwój potencjału indywidualnego i zespołowego
- coaching indywidualny i zespołowy
- analiza i kształtowanie kultury organizacyjnej
- kształtowanie kultury zaangażowania
- zarządzanie międzypokoleniowe