Junior Konsultant/ka

Do wykonywania codziennych zadań
w roli Junior Konsultanta niezbędne są:

  • Ukończone studia wyższe (kierunki psychologiczne i biznesowe mile widziane)

  • Wysokie kompetencje komunikacyjne i społeczne — czytelne formułowanie wypowiedzi, chęć do dzielenia się wiedzą, pracy w zespole, uczenia się i wspierania innych, otwartość i przyjmowanie odpowiedzialności

  • Zorientowanie na klienta i chęć budowania długofalowych relacji z klientami

  • Wysokie umiejętności analityczne, właściwe formułowanie problemu, stawianie trafnych hipotez

  • Dbałość, zwłaszcza w zakresie tworzonych dokumentów

  • Umiejętność zarządzania wieloma projektami i pracy pod presją czasu

Co możemy Ci zaoferować?

  • Pracę w gronie doświadczonych trenerów i konsultantów, którzy każdym projektem doradczo-szkoleniowym przyczyniają się do podnoszenia jakości przywództwa

  • Dostęp do najnowszego know how polskiego i międzynarodowego (The Ken Blanchard Companies, Fierce Inc., Hofstede Insights, Celemi)

  • Możliwość zdobywania doświadczeń w realizacji wymagających projektów biznesowych dla największych firm w Polsce

  • Udział w szkoleniach otwartych oraz w wielu wewnętrznych inicjatywach rozwojowych

  • Atmosferę życzliwości i dzielenia się wiedzą

  • Pracę, która daje poczucie sensu i satysfakcji

Chcemy współpracować z osobą, która:

  • Jest zainteresowana obszarem rozwoju ludzi i organizacji

  • Swobodnie posługuje się językiem angielskim

  • Ma pomysł na siebie i swój rozwój w obszarze merytorycznym

  • Posiada pierwsze doświadczenia zawodowe

  • Ma motywację do zainwestowania w swój rozwój w perspektywie długoterminowej (proces uzyskiwania samodzielności w roli Trenera/Konsultanta w House od Skills trwa ok. 3 lat)

Prosimy o dołączenie do dokumentów rekrutacyjnych
klauzuli o treści: