Co nowego w House of Skills

Programy rozwojowe House of Skills ONLINE

Projektując i realizując procesy rozwojowe w formie zdalnej, dbamy zarówno o zdefiniowany wspólnie z klientem efekt, jak i samą formę doświadczenia rozwojowego, aby było maksymalnie angażujące uczestników na każdym etapie procesu.

Wykorzystujemy wszystkie dostępne funkcjonalności narzędzi pracy zdalnej, pozwalające na maksymalizację takiej interaktywności - bezpośredni kontakt wizualny z trenerem i uczestnikami, praca w wirtualnych pokojach, wirtualne flipcharty, narzędzia oceny i bezpośredniego feedbacku (m.in. kwestionariusze autodiagnostyczne, ankiety, quizy, szybkie badania opinii).

Realizujemy krótsze (np. webinary) i dłuższe formy rozwojowe (warsztaty i symulacje online), często w sekwencji różnych wydarzeń, dostosowując strukturę treści do celu edukacyjnego.

Najbardziej angażującą formą są nasze warsztaty online. Pozwalają na maksymalną interaktywność i różnorodność aktywności – zaprojektowanych tak, aby stale utrzymywać uwagę i zaciekawienie, angażować emocje, ale także stwarzać przestrzeń na refleksję i wgląd oraz zaplanowanie przyszłych działań. W ten sposób rzeczywista zmiana staje się możliwa.

Towarzyszymy i wspieramy uczestników w tej zmianie, będąc w bezpośrednim kontakcie w podróży edukacyjno-rozwojowej m.in. poprzez platformę Code of Talent, która utrwala efekt rozwojowy poprzez:

  • interakcje między uczestnikami, gamifikację procesu wdrożenia i bezpośredni, stały feedback od trenera
  • budowanie społeczności uczącej się, wzajemne motywowanie się, wzmacnianie wymiany wiedzy i doświadczeń między uczestnikami

 

Na liście tematów, które już realizowaliśmy online dla naszych Klientów znajdują się między innymi:

  • Przywództwo SLII Experience™ Blancharda - obejrzyj video>>
  • Zdalne zarządzanie zespołem
  • Efektywne spotkania zdalne
  • Liderzy w czasach digitalizacji
  • Radzenie sobie ze stresem
  • Skuteczny menedżer
  • Indywidualne spotkania diagnostyczno-rozwojowe
  • Sesje coachingowe indywidualne i zespołowe
  • Efektywność osobista
  • Zarządzanie zmianą
  • Odporność psychiczna w czasach niepewności
  • Współpraca w zespole
  • Warsztaty strategiczne
  • Inteligencja emocjonalna
  • Obsługa klienta
  • Skuteczne negocjacje
  • Budowanie siły w negocjacjach
  • Budowanie autorytetu lidera
  • Docenianie pracownika
  • Budowanie kultury feedbacku
  • Optymalna motywacja
  • Ocena pracownicza
  • Rola menedżera w rozwoju pracowników
  • Motywowanie
  • Delegowanie
  • Zarządzanie konfliktem
  • Komunikacja i współpraca
  • Dążenie do rezultatów
  • Work-life balance
  • Odpowiedzialność i profesjonalizm

To oczywiście tylko przykłady. Jeśli wydały się Państwu interesujące, zapraszamy do rozmowy o Państwa wyzwaniach i optymalnym kształcie projektu, aby uczenie się było skuteczne.

zapytania@houseofskills.pl

tel. +48 22 37 63 000

 

Zobacz opis przykładowej realizacji programu rozwojowego wraz z opinią klienta >>>

Ważne: strona wykorzystuje Cookies.

Używamy informacji zapisanych w Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do Cookies w Twojej przeglądarce. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności.

Zamknij