Organizacja

Strategie

Pomagamy naszym klientom wypracować i zwizualizować wizję, model biznesowy oraz strategię działania.

Czerpiemy przy tym z bogatych i różnorodnych doświadczeń pracy dla różnych branż i kultur organizacyjnych. Dbamy o wyjątkową oprawę procesów strategicznych – dostosowane narzędzia, atrakcyjną wizualizację i angażujące sesje robocze. Nasze rozwiązania cechuje prostota, pragmatyzm i dopasowanie do potrzeb klienta.

Jakie są efekty naszej pracy?

  • Zespoły zarządzające posiadają uzgodnione:

    • Wizję

    • Priorytety biznesowe

    • Inicjatywy strategiczne

    • Cele, sposób ich kaskadowania i miary realizacji

    • Podział odpowiedzialności

    • Kluczowe czynniki sukcesu

  • Cała organizacja jest właściwie „dostrojona” do realizacji celów i zadań biznesowych:

    • Cele przypisane pracownikom są zrozumiałe i spójne z ich rolą
      i zakresem odpowiedzialności

    • Strategia jest powiązana z systemem informacji zarządczej oraz systemami rozwoju, oceny i premiowania pracowników

    • Talenty, sukcesorzy są przygotowani do obejmowania nowych ról

  • Wzrasta świadomość biznesowa pracowników. Ich energia skupia się wokół priorytetów firmy, co pozwala na uczynienie strategii „codzienną sprawą” dla pracowników

Nasze rozwiązania

  • Wprowadzenie do warsztatów strategicznych – symulacje biznesowe:

    • Celemi EnterpriseTM

    • Celemi PerformanceTM

    • Celemi TangoTM

  • Warsztaty strategiczne:

    • Misja, wizja (z wykorzystaniem Visual Planning SystemsTM The Grove)

    • Model biznesowy (na bazie BMG Osterwaldera)

    • Warsztaty i procesy Strategii Błękitnego OceanuTM

    • Strategia biznesowa (z wykorzystaniem Visual Planning SystemsTM The Grove, Balanced Scorecard)

    • Operacjonalizacja strategii (z wykorzystaniem Visual Planning SystemsTM The Grove)

    • Budowanie strategii personalnej

    • Zarządzanie przez cele

  • Programy talentowe:

    • Projektowanie koncepcji zarządzania talentami

    • Diagnoza potencjału i selekcja pracowników

  • Systemy ocen i rozwoju:

    • Diagnostyka istniejących systemów ocen i rozwoju

    • Tworzenie planów sukcesji

    • Projektowanie i wdrażanie

      • modeli kompetencji

      • systemów ocen pracowniczych

      • ścieżek karier i awansów

      • systemów zarządzania przez cele

      • programów coachingowych i mentoringowych

  • Polityka negocjacyjna:

    • Analiza potencjału negocjacyjnego organizacji

    • Projektowanie i wdrażanie polityki negocjacyjnej

Zobacz też:
#diagnoza
#kultura optymalna
#kształtowanie
Kultura organizacyjna
#komunikowanie
#zaangażowanie
#wdrażanie
Zmiana

Zobacz wszystkie Rozwiązania dla firm
#model biznesowy
#systemy HR
#warsztaty strategiczne
Formularz kontaktowy
Jeśli chcesz nam zadać pytanie, przesłać komentarz lub zgłosić problem, skorzystaj z formularza kontaktowego poniżej.
Wyślij kopię do mnie na podany adres e-mail
Wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany adres poczty elektronicznej informacji dotyczących szkoleń, rozwoju spotkań i specjalnych ofert od Konsorcjum doradczo-szkoleniowego S.A. (właściciela marki House of Skills).
    Poinformowano mnie o prawie cofnięcia zgody w każdym czasie. Więcej w Polityce prywatności.

Administratorem danych osobowych jest Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. z siedzibą przy ul. Równoległej 4a, 02-235 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celach kontaktowych, a za dodatkową i odrębną zgodą w celu przesyłania informacji dotyczących szkoleń, rozwoju spotkań i specjalnych ofert na podany adres e-mail. Więcej informacji w Polityce prywatności.

Ważne: strona wykorzystuje pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych w plikach cookies m.in. w celach statystycznych oraz w celu dopasowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkownika. W programie służącym do obsługi internetu możesz zmienić ustawienia dotyczące akceptowania plików cookies. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji, wraz ze wskazówkami dotyczącymi zmiany ustawień, można znaleźć w Polityce cookies

Zamknij