Liderzy i zespół

Zarządzanie

Ponieważ wiemy, jak silnie kadra menedżerska wpływa na rezultaty organizacji, proponujemy kompleksowe rozwiązania dedykowane menedżerom – poczynając od zarządzania samym sobą, poprzez zarządzanie operacyjne aż po budowanie zaangażowanych zespołów. Podejmujemy się projektów wymagających działania na wielu poziomach organizacyjnych i synergicznego, a zarazem zindywidualizowanego podejścia.

Nasi eksperci są autorami książek o najlepszych polskich praktykach zarządzania („Zespoły po polsku”, „Dobre Przywództwo. Najlepsze praktyki polskich liderów biznesu”).

Jakie są efekty naszej pracy?

  • Menedżerowie stosują spójne, sprawdzone praktyki menedżerskie, dzięki którym skutecznie osiągają stawiane przed nimi cele:

    • Sprawnie wyznaczają priorytety i przekazują je pracownikom

    • Planują i organizują pracę własną oraz swoich podwładnych

    • Powierzają pracownikom zadania zgodnie z zasadami delegowania

    • Na bieżąco udzielają informacji zwrotnej

    • W sposób konstruktywny monitorują i rozliczają realizację zadań

    • Motywują i doceniają swoich podwładnych, stosując różnorodne narzędzia i techniki

  • Przełożeni wspierają rozwój swoich podwładnych, m.in. prowadząc z nimi regularne rozmowy rozwojowe. Dzięki temu pracownicy stają się coraz bardziej zaangażowani, samodzielni i kompetentni

  • Liderzy zespołów w codziennych sytuacjach modelują otwartość i przejrzystość komunikacyjną. W trudnych sytuacjach interpersonalnych potrafią budować dialog, który sprzyja wypracowaniu porozumienia

  • Menedżerowie aktywnie zapobiegają eskalacji konfliktów, dzięki czemu nie obniżają one znacząco efektywności pracowników i zespołów, a długofalowo przyczyniają się do rozwoju współpracy

  • Liderzy rozumieją, że różnorodność jest zasobem. Kierując pracą zespołu, potrafią łączyć różne perspektywy, aby skutecznie radzić sobie z bieżącymi problemami i poszukiwać nowych, niestandardowych rozwiązań

Nasze rozwiązania

  • Diagnoza potencjału menedżerskiego

    • Diagnoza kompetencji i potencjału pracowników (Assessment / Development Center, Ocena 360)

    • Diagnoza psychometryczna (MBTI®, Extended DISC®, Hogan Assessment Systems, Skala Potencjału PrzywódczegoTM, Facet 5®, Success InsightsTM)

  • Szkolenia i warsztaty:

    • Skuteczny menedżer

    • Rola menedżera w rozwoju pracownika

    • Delegowanie

    • Stawianie celów MBO

    • Motywowanie

    • Rozmowa oceniająca

    • Dobre rozmowy menedżerskie

    • Rozmowa buduje współpracę (praca metodą dramy)

    • Zarządzanie konfliktem w zespole

    • Zarządzanie zespołem – Zespoły po polskuTM

    • Zarządzanie jakością obsługi klienta

    • Szkoła obsługi w call center – dla liderów

    • Zarządzanie różnorodnością

    • Fierce Generations® - OdWażnie o  pokoleniach

    • Zarządzanie zespołem rozproszonym

  • Coaching indywidualny

Zobacz też:
#diagnoza
#współpraca
#kryzys
Zespoły
#zaangażowanie
#autorytet
#przywództwo sytuacyjne
Przywództwo

Zobacz wszystkie Rozwiązania dla firm
#delegowanie
#konflikt
#różnorodność
Formularz kontaktowy
Jeśli chcesz nam zadać pytanie, przesłać komentarz lub zgłosić problem, skorzystaj z formularza kontaktowego poniżej.
Wyślij kopię do mnie na podany adres e-mail
Wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany adres poczty elektronicznej informacji dotyczących szkoleń, rozwoju spotkań i specjalnych ofert od Konsorcjum doradczo-szkoleniowego S.A. (właściciela marki House of Skills).
    Poinformowano mnie o prawie cofnięcia zgody w każdym czasie. Więcej w Polityce prywatności.

Administratorem danych osobowych jest Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. z siedzibą przy ul. Równoległej 4a, 02-235 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celach kontaktowych, a za dodatkową i odrębną zgodą w celu przesyłania informacji dotyczących szkoleń, rozwoju spotkań i specjalnych ofert na podany adres e-mail. Więcej informacji w Polityce prywatności.

Ważne: strona wykorzystuje pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych w plikach cookies m.in. w celach statystycznych oraz w celu dopasowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkownika. W programie służącym do obsługi internetu możesz zmienić ustawienia dotyczące akceptowania plików cookies. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji, wraz ze wskazówkami dotyczącymi zmiany ustawień, można znaleźć w Polityce cookies

Zamknij