Liderzy i zespół

Zespoły

Posiadamy bogate portfolio sprawdzonych w praktyce narzędzi diagnostycznych i programów rozwojowych dedykowanych różnym typom zespołów. Bardzo dużą wagę przykładamy do tego, aby klient wiedział, jakie będą efekty naszych wspólnych działań i aby wypracowane rozwiązania były spójne z zadaniami biznesowymi zespołów.

W proponowanych działaniach uwzględniamy polską specyfiką kulturową wpływającą na współpracę i sposób organizowania się w zespoły.

Jakie są efekty naszej pracy?

  • Zespoły projektowe, funkcyjne, zarządzające:

    • jednoczą się wokół wspólnej wizji i strategii działania, dzięki czemu wzrasta ich poziom zaangażowania w realizację postawionych przed nimi zadań

    • zwiększają efektywność wspólnego działania, mierzoną poziomem realizacji celów, zadowolenia klientów oraz satysfakcji indywidulanej pracowników

    • przestają poruszać się wokół rutynowych rozwiązań. Eksperymentują z nowymi pomysłami, a wiedza, doświadczenie i unikalne kompetencje wnoszone przez poszczególnych członków zespołu są optymalnie wykorzystywane

    • dobrze radzą sobie z nieuchronnymi kryzysami i spadkami formy, związanymi ze specyfiką pracy zespołowej

  • Liderzy zespołów:

    • trafnie diagnozują problemy związane z funkcjonowaniem zespołu i podejmują skuteczne interwencje

    • budują klimat sprzyjający pracy zespołowej - poprzez własne zachowania oraz promowanie takich zachowań w pracy zespołu

  • Klienci – odbiorcy pracy zespołu są zadowoleni z efektów współpracy

Nasze rozwiązania

  • Diagnoza funkcjonowania zespołów (m.in. w oparciu o modele i koncepcje Belbin®, MBTI®, Extended DISC®, Success Insights, Barwy ZespołuTM) dla:

    • Zespołów zarządzających

    • Zespołów funkcyjnych

    • Zespołów projektowych

    • Zespołów rozproszonych

  • Warsztaty i procesy rozwojowe (m.in. w oparciu o modele i koncepcje Belbin®, MBTI®, Extended DISC®, Success Insights, Barwy ZespołuTM) dla zespołów pracujących ze sobą na co dzień

  • Moderowanie spotkań zespołów

  • Interwencje kryzysowe / mediacje w sytuacji konfliktu w zespole

 

Zobacz też:
#delegowanie
#konflikt
#różnorodność
Zarządzanie
#zaangażowanie
#autorytet
#przywództwo sytuacyjne
Przywództwo

Zobacz wszystkie Rozwiązania dla firm
#diagnoza
#współpraca
#kryzys
Formularz kontaktowy
Jeśli chcesz nam zadać pytanie, przesłać komentarz lub zgłosić problem, skorzystaj z formularza kontaktowego poniżej.
Wyślij kopię do mnie na podany adres e-mail
Wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany adres poczty elektronicznej informacji dotyczących szkoleń, rozwoju spotkań i specjalnych ofert od Konsorcjum doradczo-szkoleniowego S.A. (właściciela marki House of Skills).
    Poinformowano mnie o prawie cofnięcia zgody w każdym czasie. Więcej w Polityce prywatności.

Administratorem danych osobowych jest Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. z siedzibą przy ul. Równoległej 4a, 02-235 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celach kontaktowych, a za dodatkową i odrębną zgodą w celu przesyłania informacji dotyczących szkoleń, rozwoju spotkań i specjalnych ofert na podany adres e-mail. Więcej informacji w Polityce prywatności.

Ważne: strona wykorzystuje pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych w plikach cookies m.in. w celach statystycznych oraz w celu dopasowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkownika. W programie służącym do obsługi internetu możesz zmienić ustawienia dotyczące akceptowania plików cookies. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji, wraz ze wskazówkami dotyczącymi zmiany ustawień, można znaleźć w Polityce cookies

Zamknij