Najlepsze światowe rozwiązania adaptujemy do polskich realiów.
Liderzy dbają zarówno o realizację bieżących zadań i celów, jak i o to, by ich podwładni rozwijali kompetencje i zwiększali zaangażowanie, stając się samodzielnymi ekspertami. Dzięki temu osiągają sukcesy w środowisku wymagającym innowacji i ciągłego podnoszenia poprzeczki
Liderzy elastycznie dopasowują swój styl przywództwa do indywidualnych potrzeb pracownika
Menedżerowie prowadzą rozmowy coachingowe, które są narzędziem wspierania podwładnych w osiąganiu lepszych wyników
Poprzez swój sposób działania, prowadzenia rozmów i podejmowania decyzji, przełożeni pobudzają proaktywność i odpowiedzialność pracowników, przeciwdziałają wypaleniu zawodowemu i rotacji
Liderzy cieszą się w firmie autorytetem opartym na wiarygodności, kompetencji, relacjach i zaufaniu. W trudnych sytuacjach menedżerskich skutecznie wywierają wpływ zamiast narzucać swoje zdanie
Liderzy są ambasadorami zmian w firmie. Budują środowisko, w którym ich podwładni wychodzą naprzeciw nowym wyzwaniom i osiągają ponadprzeciętne wyniki
Szkolenia i warsztaty:
Autorytet lidera
Budowanie zaangażowania pracowników
Optymalna motywacjaTM wg Blancharda
Przywództwo SLII ExperienceTM Blancharda
Coaching Essentials® Blancharda
Przywództwo zespołowe Blancharda
Barwy ZespołuTM - proces rozwojowy dla liderów zespołów
Power 2 EmpowerTM
Zarządzanie zmianą
Coaching indywidualny
Ważne: strona wykorzystuje Cookies.
Używamy informacji zapisanych w Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do Cookies w Twojej przeglądarce. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności.