Oferty pracy

Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży

Co Cię wyróżni?

  • min. 6 miesięcy doświadczenia w obsłudze klienta lub usługach B2B,
  • rozwinięte umiejętności interpersonalne, wykorzystywane również w komunikacji telefonicznej i e-mailowej,
  • chęć rozwoju w obszarze sprzedaży, profesjonalnej obsługi klienta i analizy danych sprzedażowych,
  • praktyczna znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel oraz PPT),
  • sprawne posługiwanie się pisanym językiem polskim – umiejętności tworzenia i redagowania tekstów w poprawnej polszczyźnie,
  • zorientowanie na cel i ludzi,
  • komunikatywna znajomość j. angielskiego,
  • doświadczenie w sprzedaży – mile widziane.

 

Jakie zadania czekają Cię w roli Młodszego specjalisty ds. wsparcia sprzedaży?

  • obsługa zapytań przychodzących od klientów (telefoniczny i e-mailowy kontakt z klientami oraz obsługa klienta wewnętrznego),
  • udział w spotkaniach sprzedażowych z klientami,
  • przygotowywanie raportów dotyczących wyników sprzedaży,
  • bieżące wsparcie zespołu sprzedaży i trenerów konsultantów przy okazji organizacji wewnętrznych projektów rozwojowych,
  • tworzenie prostych materiałów w projektach merytorycznych dla klientów,
  • pozyskiwanie referencji od klientów i zarządzanie listami referencyjnymi wewnątrz organizacji,
  • wspieranie działań marketingowo-sprzedażowych (np. reprezentowanie firmy podczas konferencji biznesowych).

 

Co możemy Ci zaoferować?

  • umowę o pracę na cały etat,
  • pracę w zespole, który charakteryzuje otwartość, stała chęć doskonalenia umiejętności i wyników oraz poczucie humoru,
  • darmowy udział w szkoleniach otwartych organizowanych przez firmę,
  • atrakcyjne warunki pracy, w tym premie półroczne, dofinansowane ubezpieczenie na życie, lody przez całe wakacje oraz kulinarne (i nie tylko) niespodzianki czekające w kuchni ????,
  • współpracę z doświadczonymi ekspertami merytorycznymi w jednej z największych i najbardziej renomowanych firm doradczo-szkoleniowych w Polsce,
  • szansę wszechstronnego rozwoju zawodowego i osobistego poprzez działania rozwojowe oraz wewnętrzne programy know-how sharing,
  • profesjonalne środowisko pracy oparte na partnerskich relacjach i naszych wartościach: bliskości, radości, dbałości,
  • dostęp do najnowszego know how polskiego i międzynarodowego (The Ken Blanchard Companies, Fierce Inc., Hofstede Insights, Celemi).

 

Poszukujemy osoby do zespołu Sprzedaży, którego teamleaderką jest Joanna Smólska.

 

Aplikuj
Osoby zainteresowane niniejszą ofertą pracy oraz spełniające powyższe kryteria prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@houseofskills.pl, z dopiskiem w temacie wiadomości „Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży”. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy najlepiej spełnią kryteria ogłoszenia.

Prosimy o dołączenie do dokumentów rekrutacyjnych klauzuli o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. Zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

W przypadku woli udziału w innych projektach rekrutacyjnych w przyszłości prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w innych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w przyszłości przez Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. Zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

Jednocześnie informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. z siedzibą spółki w Warszawie przy ul. Równoległej 4A, 02-235 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Podanie danych osobowych wynika z obowiązku, o którym mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm.) lub jest dobrowolne w przypadku woli nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania) a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W przypadku wątpliwości prosimy o kontakt: twojedane@houseofskills.pl

Młodszy Specjalista ds. organizacji szkoleń

Dlaczego ta rola jest ważna?

Praca na tym stanowisku daje możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych. Jest to dobre miejsce dla osób lubiących pracę zespołową i kontakt z ludźmi, z drugiej zaś strony takich, które lubią pracować w sposób poukładany i zaplanowany z wyprzedzeniem oraz które potrafią znajdować i proponować usprawnienia w rutynowych, powtarzalnych działaniach.

Wsparcie młodszego specjalisty ds. organizacji szkoleń jest ważne, aby obszar programów otwartych nadal się rozwijał, a klienci House of Skills doświadczali wysokiej jakości obsługi.

Co Cię wyróżni?

  • dobra umiejętność organizacji pracy, planowania i wyznaczania priorytetów,
  • sumienność i dokładność,
  • komunikatywność, łatwość nawiązywania relacji,
  • dobra znajomość pakietu MS Office,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

 Co możemy Ci zaoferować?

  • dostęp do najnowszego know how polskiego i międzynarodowego (The Ken Blanchard Companies, Fierce Inc., Hofstede Insights, Celemi),
  • możliwość zdobywania doświadczeń w realizacji wymagających projektów biznesowych dla największych firm w Polsce,
  • udział w szkoleniach otwartych oraz w wielu wewnętrznych inicjatywach rozwojowych,
  • atmosferę życzliwości i dzielenia się wiedzą,
  • pracę, która daje poczucie sensu i satysfakcji.

 Jakie wyzwania na Ciebie czekają?

  • organizacja i administracja szkoleń otwartych w tym zarządzanie harmonogramem programów otwartych (terminy, tematy, dobór trenerów),
  • wystawianie prostych dokumentów księgowych (faktur, faktur proforma),
  • zapewnienie sprawnej organizacji szkoleń we współpracy z dostawcami (rezerwacja sal, catering, organizacja i logistyka etc.),
  • obsługa klientów / uczestników szkoleń otwartych,
  • rozwiązywanie bieżących problemów pojawiających się w trakcie i po szkoleniach (m.in. wsparcie i bieżący kontakt z trenerami),
  • dbałość o jakość procesu realizacji.

 

Dyrektor zespołu marketingu Barbara Piwowarczyk mówi kogo szukamy na to stanowisko:

„Programy otwarte House of Skills to dynamicznie rozwijający się obszar naszej oferty. My najbardziej cenimy to, że na programy otwarte zapisują się ludzie, którzy mają wewnętrzną motywację do rozwoju – przychodzą, bo widzą w tym wartość dla siebie, co bardzo sprzyja budowaniu otwartej i twórczej atmosfery naszych szkoleń.

Szukamy do zespołu osoby, która tak jak my lubi ludzi i kontakt z nimi, chce ich wspierać i potrafi zrozumieć. Z jednej strony stanowisko to wymaga doskonałej organizacji pracy, umiłowania porządku i umiejętności planowania, z drugiej reagowania na konkretne potrzeby konkretnych osób – uczestników szkolenia. Z uważnością i otwartością, którą gwarantuje marka House of Skills.”

Aplikuj
Osoby zainteresowane niniejszą ofertą pracy oraz spełniające powyższe kryteria prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@houseofskills.pl, z dopiskiem w temacie wiadomości „Młodszy Specjalista ds. organizacji szkoleń”. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy najlepiej spełnią kryteria ogłoszenia.

Prosimy o dołączenie do dokumentów rekrutacyjnych klauzuli o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. Zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

W przypadku woli udziału w innych projektach rekrutacyjnych w przyszłości prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w innych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w przyszłości przez Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. Zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

Jednocześnie informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. z siedzibą spółki w Warszawie przy ul. Równoległej 4A, 02-235 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Podanie danych osobowych wynika z obowiązku, o którym mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm.) lub jest dobrowolne w przypadku woli nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania) a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W przypadku wątpliwości prosimy o kontakt: twojedane@houseofskills.pl

Asystent/Asystentka Zespołu Biznesowego

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wspierała zespół Doradztwa House of Skills w realizacji projektów, m.in. w przygotowywaniu ofert, dokumentów, organizacji spotkań, pisaniu raportów, tworzeniu prezentacji, komunikacji z klientami.

 Chcemy współpracować z osobą, która:

  • wspiera zespoły w realizacji prac bieżących i projektów dla klientów (m.in. dba o kompletność dokumentacji projektowej, koordynuje plany i harmonogramy, komunikuje się z klientem w celach organizacyjnych, organizuje spotkania, webinary itp.),
  • jest bardzo dobrze zorganizowana i sprawnie zarządza priorytetami,
  • lubi tworzyć prezentacje, grafiki, wizualizacje, biegle posługuje się pakietem MS Office (Power Point, Word, Excel); znajomość programu graficznego będzie dodatkowym atutem,
  • ma łatwość w nawiązywaniu relacji i klarownie komunikuje się w kontakcie bezpośrednim, telefonicznym i pisemnym,
  • dobrze zna język angielski i jest gotowa do przygotowywania tłumaczeń,
  • chce być częścią dużego zespołu House of Skills.

Do wykonywania codziennych zadań na tym stanowisku niezbędne są:

  • pasja do współpracy z ludźmi, postawa prokliencka,
  • wielozadaniowość – zdolność do brania udziału w wielu projektach jednocześnie,
  • samodzielność i odpowiedzialność w działaniu,
  • sumienność, uważność i dbałość w pracy, zwłaszcza w zakresie tworzonych dokumentów,
  • sprawne posługiwanie się pisanym językiem polskim i angielskim – umiejętności tworzenia
    i redagowania tekstów,
  • dobre umiejętności analityczne (w tym: właściwe formułowanie problemu, stawianie trafnych hipotez),
  • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
  • ukończone studia wyższe bądź.

Oferujemy:

  • atrakcyjne warunki pracy w firmie, w której ludzie są największą wartością,
  • udział w szkoleniach otwartych oraz wewnętrznych inicjatywach rozwojowych,
  • profesjonalne środowisko pracy oparte na partnerskich relacjach i naszych wartościach bliskość, radość, dbałość,
  • współpracę z doświadczonymi ekspertami merytorycznymi w jednej z największych i najbardziej renomowanych firm doradczo-szkoleniowych,
  • niekorporacyjny klimat w pracy nad projektami rozwojowymi dla największych firm w Polsce.

Tak o tej roli mówi Monika Drzewiecka, lider jednego z zespołów biznesowych:

„Asystentka Zespołu Biznesowego jest dla naszych konsultantów i trenerów pierwszym i często jedynym kontaktem z biurem, kołem ratunkowym, źródłem informacji, wsparciem (zadaniowym, ale także tym psychologicznym) w trudnych chwilach. Umie zrobić to, czego my nie umiemy, organizuje to, co dla nas nieogarnięte, przypomina o tym, co zapomnieliśmy. Zawsze jest".

Aplikuj
Osoby zainteresowane niniejszą ofertą pracy oraz spełniające powyższe kryteria prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@houseofskills.pl, z dopiskiem w temacie wiadomości „Asystent/Asystentka Zespołu Biznesowego”. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy najlepiej spełnią kryteria ogłoszenia.

Prosimy o dołączenie do dokumentów rekrutacyjnych klauzuli o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. Zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

W przypadku woli udziału w innych projektach rekrutacyjnych w przyszłości prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w innych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w przyszłości przez Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. Zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

Jednocześnie informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. z siedzibą spółki w Warszawie przy ul. Równoległej 4A, 02-235 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Podanie danych osobowych wynika z obowiązku, o którym mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm.) lub jest dobrowolne w przypadku woli nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania) a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W przypadku wątpliwości prosimy o kontakt: twojedane@houseofskills.pl

Junior Konsultant/tka

Dlaczego ta rola jest ważna?

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wspierała zespoły biznesowe Trenerów/Konsultantów w realizacji projektów sprzedażowych i realizacyjnych, przygotowując się do samodzielnej roli Trenera/Konsultanta.

Co Cię wyróżni?

  • zainteresowanie obszarem rozwoju ludzi i organizacji,
  • swobodne posługiwanie się językiem angielskim w mowie i piśmie,
  • pomysł na siebie i swój rozwój w obszarze merytorycznym,
  • pierwsze doświadczenia zawodowe związane z biznesem,
  • motywacja do zainwestowania w swój rozwój w perspektywie długoterminowej (proces uzyskiwania samodzielności w roli Trenera/Konsultanta w House of Skills trwa od 3 do 5 lat),
  • wysokie kompetencje komunikacyjne i społeczne – czytelne formułowanie wypowiedzi, chęć do dzielenia się wiedzą, pracy w zespole, uczenia się i wspierania innych, otwartość i przyjmowanie odpowiedzialności,
  • ukończone studia wyższe (kierunki biznesowe mile widziane),

Co możemy Ci zaoferować?

  • pracę w gronie doświadczonych trenerów i konsultantów, którzy każdym projektem doradczo-szkoleniowym przyczyniają się do podnoszenia jakości przywództwa,
  • dostęp do najnowszego know how polskiego i międzynarodowego (The Ken Blanchard Companies, Fierce Inc., Hofstede Insights, Celemi),
  • możliwość zdobywania doświadczeń w realizacji wymagających projektów biznesowych dla największych firm w Polsce,
  • udział w szkoleniach otwartych oraz w wielu wewnętrznych inicjatywach rozwojowych,
  • atmosferę życzliwości i dzielenia się wiedzą,
  • pracę, która daje poczucie sensu i satysfakcji.

Jakie wyzwania czekają Cię w roli Juniora Konsultanta?

  • rozwój w trzech obszarach – szkoleniowym, sprzedażowym i zarządzania projektami,
  • zarządzanie wieloma priorytetami i umiejętność pracy pod presją czasu,
  • wsparcie zespołu biznesowego w bieżących zadaniach (przygotowywaniu materiałów na szkolenia, tworzenie ofert, prezentacji, badanie potrzeb rozwojowych, pisanie raportów, scenariuszy ćwiczeń / scenek, koordynowanie projektów),
  • udział w spotkaniach sprzedażowych i budowanie długofalowych relacji z klientami,
  • udział w szkoleniach (w roli obserwatora, uczestnika, konsultanta wspierającego Trenera)

Liderka zespołu biznesowego Ewa Kastory do którego dołączy junior konsultant mówi o tej roli:

 „Szukamy osoby, która odnajdzie się we wspieraniu zespołu w pracy projektowej. Jednocześnie takiej, która będzie chciała rozwijać swoje kompetencje doradcze, trenerskie oraz docelowo sprzedażowe. Zależy nam na proaktywności, dążeniu do samodzielności oraz dbałości o dobrą komunikację, zarówno w zespole, jak i z klientami.”

Aplikuj
Osoby zainteresowane niniejszą ofertą pracy oraz spełniające powyższe kryteria prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@houseofskills.pl, z dopiskiem w temacie wiadomości „Junior Konsultant/tka”. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy najlepiej spełnią kryteria ogłoszenia.

Prosimy o dołączenie do dokumentów rekrutacyjnych klauzuli o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. Zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

W przypadku woli udziału w innych projektach rekrutacyjnych w przyszłości prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w innych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w przyszłości przez Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. Zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

Jednocześnie informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. z siedzibą spółki w Warszawie przy ul. Równoległej 4A, 02-235 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Podanie danych osobowych wynika z obowiązku, o którym mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm.) lub jest dobrowolne w przypadku woli nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania) a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W przypadku wątpliwości prosimy o kontakt: twojedane@houseofskills.pl

Trener Konsultant

Dlaczego ta rola jest ważna?

Trener w House of Skills ma realny wpływ na rozwój firmy. Pracując w zespole stałym uczestniczy w kształtowaniu oferty produktowej, jest zaangażowany w rozwój know-how, a także doskonali wiedzę naszych klientów.


Co Cię wyróżni?

  • doświadczenie w pracy w biznesie na stanowiskach menedżerskich,
  • umiejętność budowania długofalowych relacji z klientem,
  • chęć do sprzedawania usług rozwojowych i doświadczenie w obszarze sprzedażowym,
  • zdolność trafnej diagnozy potrzeb klienta oraz dopasowania rozwiązań rozwojowych,
  • umiejętność projektowania i prowadzenia warsztatu, tak by zrealizować cel i zachwycić klienta swoim profesjonalizmem,
  • rozumienie funkcjonowania biznesu od strony systemów, procesów, struktur i relacji,
  • dodatkową zaletą będzie swobodne posługiwanie się językiem angielskim w mowie i piśmie. 

Co możemy Ci zaoferować?

  • pracę w gronie doświadczonych trenerów i konsultantów, którzy każdym projektem doradczo-szkoleniowym przyczyniają się do podnoszenia jakości przywództwa,
  • dostęp do najnowszego know how polskiego i międzynarodowego (The Ken Blanchard Companies, Fierce Inc., Hofstede Insights, Celemi),
  • możliwość zdobywania doświadczeń w realizacji wymagających projektów biznesowych dla największych firm w Polsce,
  • udział w szkoleniach otwartych oraz w wielu wewnętrznych inicjatywach rozwojowych,
  • atmosferę życzliwości i dzielenia się wiedzą,
  • pracę, która daje poczucie sensu i satysfakcji. 

Jakie wyzwania na Ciebie czekają?

  • wykonywanie zadań z trzech obszarów : prowadzenia szkoleń i warsztatów, sprzedaży produktów z naszej oferty oraz zarządzania projektami,
  • wykorzystywanie wiedzy i doświadczenia biznesowego m.in. w zarządzaniu projektami, projektowaniu scenariuszy szkoleniowych,
  • zaangażowanie w sprzedaż rozwiązań rozwojowych,
  • trafne diagnozowanie potrzeb oraz doradzanie Klientowi tak, aby budować długoterminowe relacje o charakterze sprzedażowym,
  • zaangażowanie w rozwój know-how, prowadzenie szkoleń i innych form działań rozwojowych.

 

Prowadzimy rekrutację do zespołów biznesowych Moniki DrzewieckiejŁukasza Nowaka.

 

Osoby zainteresowane niniejszą ofertą pracy oraz spełniające powyższe kryteria prosimy o wysyłanie CV na rekrutacja@houseofskills.pl.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy najlepiej spełnią kryteria ogłoszenia.

Aplikuj
Osoby zainteresowane niniejszą ofertą pracy oraz spełniające powyższe kryteria prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@houseofskills.pl, z dopiskiem w temacie wiadomości „Trener Konsultant”. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy najlepiej spełnią kryteria ogłoszenia.

Prosimy o dołączenie do dokumentów rekrutacyjnych klauzuli o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. Zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

W przypadku woli udziału w innych projektach rekrutacyjnych w przyszłości prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w innych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w przyszłości przez Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. Zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

Jednocześnie informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. z siedzibą spółki w Warszawie przy ul. Równoległej 4A, 02-235 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Podanie danych osobowych wynika z obowiązku, o którym mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm.) lub jest dobrowolne w przypadku woli nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania) a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W przypadku wątpliwości prosimy o kontakt: twojedane@houseofskills.pl

Poznaj
nas
Jak
dojechać
Nie znalazłeś/aś oferty pracy
odpowiadającej Twoim kwalifikacjom?
Jeśli uważasz, że koniecznie
powinniśmy sprawdzić Twoje CV to
napisz na
rekrutacja@houseofskills.plskontaktujemy sie jedynie z wybranymi kandydatami.

Ważne: strona wykorzystuje Cookies.

Używamy informacji zapisanych w Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do Cookies w Twojej przeglądarce. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności.

Zamknij