Doświadczenie, które zmienia
Prezes Zarządu House of Skills, jeden z akcjonariuszy firmy. Odpowiada za realizację strategii biznesowej, kreowanie i wdrażanie nowych rozwiązań doradczych i szkoleniowych. W House of Skills pracuje od 2005 roku. Przeszedł pełną ścieżkę awansu, od junior konsultanta, poprzez trenera, konsultanta, dyrektora ds. rozwoju, wiceprezesa do funkcji prezesa zarządu. Jest absolwentem Zarządzania i Marketingu Szkoły Głównej Handlowej. Ukończył również studia Executive MBA, prowadzone przez UQAM (University of Quebec at Montreal) oraz SGH w Warszawie.
Certyfikowany konsultant m.in: MultiFocus Model™ - narzędzia do badania i analizy kultury organizacyjnej, mierzenia rentowności inwestycji w kapitał ludzki metodą ROI Institute™. Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu pod patronatem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Jest członkiem American Talent Development (ATD).
Jest Wiceprezesem Zarządu Polskiego Związku Pracodawców Konsultingu.
Współautor książki Zespoły po polsku oraz autor popularnego bloga o tematyce związanej z rozwojem - HR ma znaczenie. Inspirują go sukcesy i porażki innych, mądre książki i odważni ludzie. Prywatnie uwielbia piłkę nożną, czarno-białą fotografię i jogę.
Przez wiele lat pracował z klientami jako konsultant, specjalizując się w obszarach:
- diagnozy i zmiany kultury organizacyjnej zespołów i organizacji
- budowania efektywnych zespołów i kultury zespołowości w organizacjach
- zarządzania talentami – budowania systemów HR, a przede wszystkim ich wdrażania w rzeczywistości organizacyjnej
- systemach ocen pracowników
- systemowego rozwoju kompetencji menedżerskich i projektowaniu działań rozwojowych wspierających strategię organizacji
