Prezes Zarządu House of Skills, jeden z akcjonariuszy firmy. Odpowiada za realizację strategii biznesowej, kreowanie i wdrażanie nowych rozwiązań doradczych i szkoleniowych. W House of Skills pracuje od 2005 roku. Przeszedł pełną ścieżkę awansu, od junior konsultanta, poprzez trenera, konsultanta, dyrektora ds. rozwoju, wiceprezesa do funkcji prezesa zarządu. Jest absolwentem Zarządzania i Marketingu Szkoły Głównej Handlowej. Ukończył również studia Executive MBA, prowadzone przez UQAM (University of Quebec at Montreal) oraz SGH w Warszawie.
Certyfikowany konsultant m.in: MultiFocus Model™ - narzędzia do badania i analizy kultury organizacyjnej, mierzenia rentowności inwestycji w kapitał ludzki metodą ROI Institute™. Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu pod patronatem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
Jest Wiceprezesem Zarządu Polskiego Związku Pracodawców Konsultingu.
Współautor książki Zespoły po polsku oraz autor popularnego bloga o tematyce związanej z rozwojem - HR ma znaczenie. Inspirują go sukcesy i porażki innych, mądre książki i odważni ludzie. Prywatnie uwielbia piłkę nożną, czarno-białą fotografię i jogę.
Przez wiele lat pracował z klientami jako konsultant, specjalizując się w obszarach:
- diagnozy i zmiany kultury organizacyjnej zespołów i organizacji
- budowania efektywnych zespołów i kultury zespołowości w organizacjach
- zarządzania talentami – budowania systemów HR, a przede wszystkim ich wdrażania w rzeczywistości organizacyjnej
- systemach ocen pracowników
- systemowego rozwoju kompetencji menedżerskich i projektowaniu działań rozwojowych wspierających strategię organizacji