konsultantka
trenerka / konsultantka
dyrektor regionu Północ/konsultantka
filolog/ logopeda medialny
trenerka / konsultantka
konsultantka wiodąca
senior partner
senior partner / dyrektor regionu Dolny Śląsk
koordynator projektów rozwojowych / specjalista ds. funduszy unijnych
menedżer ds. marketingu
konsultant
dyrektor ds. rozwoju / partner
trener / konsultant
partner / trenerka / konsultantka / coach
partner
trener / konsultant / coach
specjalista ds. finansów i rachunkowości
konsultant
trenerka / konsultantka
konsultantka wiodąca
partner
koordynatorka ds. administracyjnych
koordynator programów otwartych
senior partner
trenerka / konsultantka
kierownik zespołu finansów
specjalista ds. wsparcia bezpośredniego IT
trener / konsultant / coach
specjalista ds. finansów i ewaluacji
konsultantka
senior partner
dyrektor regionu Małopolska i Śląsk / partner
koordynatorka projektów zespołów biznesowych
partner
partner
trenerka / konsultantka
trenerka / konsultantka
koordynator projektów
specjalista ds. rozwoju know-how
konsultantka / coach
konsultantka wiodąca
trenerka / konsultantka / coach
specjalistka ds. rozwoju know-how
trener / coach
trenerka / coach
menedżer ds. marketingu internetowego
junior konsultant
konsultant
autorka gier negocjacyjnych
autorka gier negocjacyjnych
koordynator projektów rozwojowych
dyrektor praktyki doradztwo
konsultantka wiodąca
konsultant
dyrektor ds. marketingu
koordynatorka projektów zespołów biznesowych
przewodniczący rady nadzorczej / senior partner
konsultant
specjalista ds. rozwoju biznesu
koordynator zespołu projektów rozwojowych
konsultant
autor gier negocjacyjnych
koordynatorka ds. administracyjnych
dyrektor ds. sprzedaży
autor gier negocjacyjnych
konsultantka wiodąca
trener / konsultant
profesor fizyki
specjalista ds. rozwoju biznesu
specjalista ds. rekrutacji
prezes zarządu
autorka gier negocjacyjnych
Małgorzata Majcherczyk
partner
Ukończyła Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada szerokie doświadczenie zdobyte w różnych dziedzinach: począwszy od finansów, poprzez planowanie strategiczne, zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników po tworzenie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń i wdrażanie rozwiązań.
W wolnych chwilach... właściwie nie ma wolnych chwil.
W House of Skills odpowiedzialna jest za produkty i narzędzia wspomagające ocenę i rozwój pracowników, w tym zarządzanie talentami.
Obszary jej specjalizacji to:
- zarządzanie talentami
- ocena pracownicza
- systemy motywacyjne
- diagnoza potencjału menedżerskiego
- zarządzanie przez cele (MBO)
- narzędzia psychometryczne
- narzędzia diagnostyczne typu Assessment / Development Center
- systemy komunikacji w firmie
- zarządzanie ludźmi
Zobacz cały zespół