Doświadczenie, które zmienia
Ukończyła Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada szerokie doświadczenie zdobyte w różnych dziedzinach: począwszy od finansów, poprzez planowanie strategiczne, zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników po tworzenie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń i wdrażanie rozwiązań.
W wolnych chwilach... właściwie nie ma wolnych chwil.
W House of Skills odpowiedzialna jest za produkty i narzędzia wspomagające ocenę i rozwój pracowników, w tym zarządzanie talentami.
Obszary jej specjalizacji to:
- zarządzanie talentami
- ocena pracownicza
- systemy motywacyjne
- diagnoza potencjału menedżerskiego
- zarządzanie przez cele (MBO)
- narzędzia psychometryczne
- narzędzia diagnostyczne typu Assessment / Development Center
- systemy komunikacji w firmie
- zarządzanie ludźmi
