konsultantka
trenerka / konsultantka
dyrektor regionu Północ/konsultantka
trenerka / konsultantka
konsultantka wiodąca
senior partner
trenerka / konsultantka
senior partner / dyrektor regionu Dolny Śląsk
koordynatorka projektów rozwojowych / specjalista ds. funduszy unijnych
menedżer ds. marketingu
dyrektor ds. rozwoju / partner
trener / konsultant
partner / trenerka / konsultantka / coach
partner
trener / konsultant / coach
specjalistka ds. finansów i rachunkowości
trenerka / konsultantka
konsultantka wiodąca
partner
koordynatorka ds. administracyjnych
koordynatorka programów otwartych
senior partner
trenerka / konsultantka
kierownik zespołu finansów
specjalista ds. wsparcia bezpośredniego IT
trener / konsultant / coach
specjalistka ds. finansów i ewaluacji
konsultantka
senior partner
dyrektor regionu Małopolska i Śląsk / partner
koordynatorka projektów zespołów biznesowych
partner
partner
trenerka / konsultantka
trenerka / konsultantka
koordynator projektów
specjalistka ds. rozwoju know-how
konsultantka / coach
specjalista ds. logistyki szkoleń
konsultantka wiodąca
partner
trenerka / konsultantka / coach
specjalistka ds. rozwoju know-how
specjalistka ds. finansów
trener / coach
menedżer ds. marketingu internetowego
junior konsultantka
koordynatorka projektów rozwojowych
dyrektor praktyki doradztwo
konsultantka wiodąca
junior konsultantka
junior konsultant
dyrektor ds. marketingu
koordynatorka projektów zespołów biznesowych
przewodniczący rady nadzorczej / senior partner
specjalista ds. rozwoju biznesu
koordynatorka zespołu projektów rozwojowych
koordynatorka ds. administracyjnych
dyrektor ds. sprzedaży
konsultantka wiodąca
trener / konsultant
specjalistka ds. rozwoju biznesu
junior konsultantka
specjalistka ds. rozwoju projektów
specjalistka ds. rozwoju biznesu
specjalistka ds. rekrutacji
prezes zarządu
Grażyna Męczyńska
trenerka / coach
Z House of Skills współpracuje od momentu powstania firmy.
Własne doświadczenie biznesowe pozwala jej dobrze rozumieć wyzwania i trudności, z którymi mierzą się klienci i uczestnicy jej szkoleń.
Główną aspiracją zawodową jest dla niej własny rozwój zawodowy, ciągłe rozwijanie kompetencji. Ciekawa świata i ludzi wierzy, że w każdym tkwi wielki potencjał.
Towarzyszy jej przeświadczenie, że to, co robi przynosi innym wymierne korzyści. Jest przekonana, że pozostawia uczestników po szkoleniu mocniejszymi, z poczuciem własnej wartości i zdolności do realizacji zadań i dalszego rozwoju.
Obszary jej specjalizacji to:
- umiejętności menedżerskie: zarządzanie zespołem, zarządzanie zmianą, efektywna komunikacja menedżerska
- profesjonalna obsługa klienta i zarządzanie jakością obsługi
- zarządzanie stresem i emocjami
Zobacz cały zespół