Rozwiązania dla firm

Pracownicy

powrót do listy
Pracownicy

Pomagamy wypracowywać i zwizualizować wizję, model biznesowy, strategię działania i optymalną kulturę organizacyjną.

Pytania odnośnie naszych rozwiązań oraz zapytania ofertowe zapytania@houseofskills.pl

Co robimy?

Pomagamy wypracowywać i zwizualizować wizję, model biznesowy, strategię działania i optymalną kulturę organizacyjną. Asystujemy przy wdrożeniu strategii poprzez kaskadowanie celów i odpowiedzialności, zmienienie kultury organizacyjnej, wzmacnianie zespołów zarządzających i budowanie świadomości biznesowej pracowników. Zapewniamy, że pracownicy będą posiadali umiejętności i motywację, a funkcja HR i organizacja będą właściwie „dostrojone” do realizacji celów i zadań biznesowych.

Co nas wyróżnia?

  • Projektujemy i prowadzimy wyjątkowe warsztaty i spotkania:
    • Zapewniające przemyślaną interakcję, inspirację i angażowanie uczestników
    • Oparte na logicznych procesach pracy grupowej
    • Z wykorzystaniem doskonałych metod wizualizacji
  • Czerpiemy z 25-letnich doświadczeń w szkoleniach i doradztwie. To pozwala nam na pragmatyzm oraz dopasowanie narzędzi i rozwiązań do potrzeb naszych klientów
  • Stawiamy na prostotę i efekty. W czytelny i prosty sposób pokazujemy rozwiązania i wpływ naszych działań na efekty biznesowe

Usługi i rozwiązania z zakresu doradztwa:

+
Efektywność

Wiemy, że trwałe zmiany w postawach i działaniu wymagają osadzenia we własnym doświadczeniu. Szkolenie jest tylko jednym z elementów, które mają służyć podniesieniu efektywności.

Wykorzystujemy angażujące i urozmaicone metody pracy z ludźmi, m.in.: webinary, kalendarze wdrożeniowe, kwestionariusze autodiagnozy, sesje doradczo-coachingowe, blended learning. Dbamy o to, aby proponowane przez nas rozwiązania były proste, użyteczne i efektywne.

Jakie są efekty naszej pracy?

  • Pracownicy i menedżerowie rozwijają świadomość swojego potencjału i ograniczeń. Lepiej rozumieją własne emocje, emocje innych osób oraz wpływ określonych zachowań na otoczenie. Dzięki temu skuteczniej się komunikują, lepiej współpracują i osiągają efekty w trudnych interpersonalnie sytuacjach

  • Wszyscy pracownicy – niezależnie od stanowiska – chętnie podejmują się nowych zadań i projektów. Kiedy na drodze do uzgodnionych celów napotykają trudności, szukają rozwiązań, a nie wymówek

  • Pracownicy i menedżerowie efektywnie planują swoje działania i zarządzają swoim czasem. Skupiają się na czynnościach, które przynoszą największą wartość dodaną, przy równoczesnym kontrolowaniu pozostałych zadań

  • Pracownicy potrafią spojrzeć na problemy z innej perspektywy. Stosują techniki, które pomagają indywidualnie i zespołowo tworzyć niestandardowe rozwiązania

 Nasze rozwiązania

  • Analiza indywidualnego stylu zachowań – m.in. w oparciu o badania Extended DISC®, Success Insights®, MBTI®

  • Szkolenia i warsztaty:

    • Fierce Accountability® - OdWażna odpowiedzialność

    • Czas OdNowa

    • Nie ma nie mogę – jak stawiać sobie cele i je realizować?

    • Inteligencja emocjonalna

    • Twórcze rozwiązywanie problemów

    • „Ja” w zmianie

    • Ja ponad stresem

    • Osobiste przywództwo sytuacyjne SSL

Pytania odnośnie naszych rozwiązań oraz zapytania ofertowe zapytania@houseofskills.pl
+
Relacje

Dobrze rozumiemy wyzwania pracowników i menedżerów z różnych branż, na każdym etapie rozwoju. Dbamy o to, aby proponowane rozwiązania były właściwe w kontekście konkretnego wyzwania i sytuacji klienta. W twórczy sposób łączymy przy tym różne obszary merytoryczne w przekrojowe projekty.

Inspirują nas innowacyjne, przełomowe teorie. Śledzimy trendy rozwojowe na świecie. Stale wzbogacamy nasz know-how o różnorodne formy i narzędzia pracy z uczestnikami (symulacje biznesowe, gry szkoleniowe, experiential learning, drama).

Jakie są efekty naszej pracy?

  • Ludzie w firmie inicjują i prowadzą efektywne rozmowy na ważne tematy. Potrafią konfrontować się w istotnych sprawach, nie niszcząc relacji

  • Spotkania w firmie są angażujące i kończą się konkretnymi efektami (decyzja, rekomendacja, plan działań)

  • Pracownicy i menedżerowie prowadzą prezentacje, które inspirują i zachęcają do działania – od kameralnych spotkań do wystąpień publicznych na dużych scenach

  • Pracownicy potrafią budować i utrzymywać długofalowe relacje z partnerami biznesowymi firmy. Wykorzystują trudne sytuacje do wzmacniania lojalności klientów

  • Pracownicy osiągają swoje cele biznesowe poprzez właściwe przygotowanie do negocjacji oraz świadome stosowanie strategii i technik negocjacyjnych

  • Ludzie pracujący na styku różnych kultur rozumieją konsekwencje różnic pomiędzy Polską a innymi krajami dla prowadzenia i organizowania spotkań, negocjacji, stylów zarządzania, komunikacji itp. Dzięki temu są w stanie skutecznie funkcjonować w środowisku wielokulturowym

Nasze rozwiązania

Szkolenia i warsztaty:

    • Komunikacja i asertywność

      • Asertywność

      • Komunikacja interpersonalna

      • Empatia i asertywność – siła relacji (praca metodą dramy)

      • Wywieranie wpływu

      • Fierce Conversations® - OdWażne rozmowy

      • Współpraca w zespole

    • Prezentacja

      • Sztuka prezentacji

      • Story-telling w prezentacji

      • Wystąpienia publiczne i medialne

    • Prowadzenie spotkań biznesowych

    • Negocjacje i budowanie porozumienia

      • Negocjacje biznesowe - poziom podstawowy i zaawansowany

      • Zarządzanie konfliktem i mediacje

      • Facylitowanie spotkań

      • Turniej negocjacyjny z symulacją Smile UrboTM

      • Porozumienie wzbogaca – warsztat z symulacją Smile UrboTM

      • Akademie negocjacji (dla sił sprzedaży, zakupów)

    • Obsługa klienta

      • Profesjonalna obsługa reklamacji

      • Innowacyjnie o lojalności klienta

      • Trudne sytuacje w obsłudze klienta

    • Rozumienie różnic międzykulturowych

Pytania odnośnie naszych rozwiązań oraz zapytania ofertowe zapytania@houseofskills.pl
+
Rozumienie biznesu

Poprzez rozwój kompetencji myślenia biznesowego integrujemy pracowników różnych szczebli wokół celów organizacji.

Od blisko 30 lat zajmujemy się modelami symulacyjnymi. W naszym portfolio posiadamy proste i zaawansowane symulacje biznesowe ilustrujące różne branże i typy biznesu. Stwarzamy uczestnikom możliwość testowania nowych umiejętności i wiedzy, a nawet popełniania błędów - w bezpiecznym i angażującym środowisku uczenia się.

Jakie są efekty naszej pracy?

  • Menedżerowie i pracownicy podejmują korzystniejsze biznesowo decyzje, dzięki temu, że rozumieją:

    • związki przyczynowo – skutkowe w działalności strategicznej i operacyjnej firmy

    • swoją rolę w funkcjonowaniu firmy jako całości

    • wpływ decyzji biznesowych na wyniki finansowe, pozycję rynkową i zaangażowanie pracowników

  • Pracownicy lepiej rozumieją cele, strategię i mechanizmy ekonomiczne własnej organizacji, dzięki czemu chętniej podejmują współpracę międzyfunkcyjną w firmie

  • Członkowie i liderzy zespołów projektowych uwspólniają wiedzę z obszaru zarządzania projektami, dzięki czemu poprawia się jakość działań projektowych

Nasze rozwiązania

  • Szkolenia i warsztaty:

    • Zarządzanie projektem

  • Symulacje Celemi:

    • Celemi Decision BaseTM

    • Celemi LivonTM

    • Celemi Apples & OrangesTM

  • Symulacje Strategy Translation Implementation (zarządzanie działalnością detaliczną):

    • Retail ManagementTM

Pytania odnośnie naszych rozwiązań oraz zapytania ofertowe zapytania@houseofskills.pl
Materiały wideo:

Ważne: strona wykorzystuje pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych w plikach cookies m.in. w celach statystycznych oraz w celu dopasowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkownika. W programie służącym do obsługi internetu możesz zmienić ustawienia dotyczące akceptowania plików cookies. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji, wraz ze wskazówkami dotyczącymi zmiany ustawień, można znaleźć w Polityce cookies

Zamknij