Praca zdalna i hybrydowa

Jak utrzymać efektywność operacyjną?

Jak przełamywać bariery komunikacyjne?

Jak wyeliminować wpływ izolacji i stagnacji?

Zaangażowanie i motywacja

Jak wspierać pracę zespołową i współpracę?

Jak nadawać sens pracy?

Jak budować poczucie przynależności i wspólnoty?

Wdrażanie zmian

Jak radzić sobie w zmiennym otoczeniu?

Jak wykorzystać potencjał zespołu w zmianie?

Jak przeprowadzić pracowników przez fazy zmiany?

Odporność psychiczna

Jak zmniejszyć wpływ stresu na efektywność osobistą?

Jak utrzymywać równowagę między pracą a życiem?

Jak budować bezpieczeństwo psychologiczne?

Przywództwo – nowe wyzwania

Jak skupić się na efekcie zamiast na działaniach?

Jak zarządzać zadaniami i ludźmi z wykorzystaniem nowych technologii?

Jak dopasować styl przywódczy do potrzeb i możliwości pracowników?

Szkolenia

Szybkie podniesienie swoich kwalifikacji/umiejętności

Ścieżki

Jeśli potrzebujesz dokładniejszej wiedzy

Szkoły

Gdy chcesz naprawdę rozwinąć profesjonalnie swoją wiedzę i umiejętności

Promocje /
Podróż menadżera

Sprawdź jak wyglądają prowadzone przez nas szkolenia

Promocje

Sprawdź jak wyglądają prowadzone przez nas szkolenia

Zaufali nam

Nasze doświadczenie

  • 27
    Lat na rynku
  • 200
    Projektów dla klientów
    biznesowych rocznie
  • 350
    Godzin warsztatów
    online w miesiącu
  • 20000
    Przeszkolonych
    menedżerów rocznie

Strefa wiedzy

Jak kształtować kulturę organizacyjną w czasach (post)pandemii?

Więcej
Jak kształtować kulturę organizacyjną w czasach (post)pandemii?

Nasze nawyki – motor skutecznej motywacji w prowadzeniu zdrowego stylu życia

Więcej
Nasze nawyki – motor skutecznej motywacji w prowadzeniu zdrowego stylu życia

Newsletter – bądź na bieżąco!

    Nasz zespół

    Partnerzy

    • Poznaj wszystkich

    Opinie

    • Wszystkie warsztaty zostały rzetelnie przygotowane, konsultanci zadbali o dogłębne poznanie i zrozumienie naszego biznesu. Działali elastycznie, dostosowując podejście i metodologię pracy do sytuacji i uczestników spotkań. Dzielili się z nami cennymi uwagami i rekomendacjami dalszych działań. Osiągnięte rezultaty w pełni spełniają nasze oczekiwania i pozwalają nam na sprawne realizowanie strategicznych kroków, zgodnie z naszymi wartościami.
      Joanna Sadowska
      Head of HR
      Artyza Polska
    • W dotychczasowych działaniach uczestnicy programu podkreślają wysoki poziom merytoryczny sesji online, dobre przygotowanie techniczne.
      Aleksandra Czerniawska
      Dyrektor Działu Zarządzania Kompetencjami
      Empik
    • Sytuacja kryzysowa, w jakiej się znaleźliśmy pokazała nam, jak ogromne znaczenie ma współpraca z partnerem, który potrafił błyskawicznie zareagować na zaskakującą nas wszystkich rzeczywistość, dostosować formy pracy i narzędzia do potrzeb i możliwości różnorodnych zespołów w naszej organizacji i który uważnie przyglądał się wszystkim prowadzonym działaniom, aby możliwie szybko i adekwatnie reagować na pojawiające się sytuacje i w punkt odpowiadać na potrzeby naszych pracowników.
      Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
      Martyna Kozłowska-Żukowska
      Kierownik Zespołu rozwoju pracowników
    • Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy. House of Skills nie jest „firmą szkoleniową”, tylko doradcą i partnerem, który rozumie nasz biznes, nasze potrzeby i proaktywnie proponuje działania adekwatne do celów, które chcemy osiągać.
      GAVDI Polska
      Teresa Olszewska
      Prezes Zarządu
    • Program został zrealizowany na najwyższym poziomie. Najlepszym komentarzem po realizacji projektu, było zdanie Dyrektora sprzedaży w randze Członka Zarządu: „to był najlepiej zainwestowany czas dla mojego zespołu odkąd sięgam pamięcią”.
      Vision Express
      Iwona Szakiewicz
      HR Talent Manager
    • We współpracy z firm House of Skills doceniamy w szczególności:
      • profesjonalizm w przygotowaniu programów szkoleń, dokładne zrozumienie potrzeb uczestników
      zaproponowanie adekwatnego do nich przebiegu działań rozwojowych
      • wysoką jakość przeprowadzonych szkoleń na poziomie koncepcji i metodyki prowadzenia,
      przygotowanie trenerów
      • elastyczność w odpowiadaniu na pojawiające się potrzeby
      • otwartość i transparentność w komunikacji
      Polecamy współpracę z firmą doradczo-szkoleniową House of Skills w ramach działań rozwojowych w formule online.
      Bartosz Budzewski
      Head of Procurement CEE
      Philips Polska
    • Dotychczas znaliśmy jakość pracy z House of Skills na warsztatach stacjonarnych, ale przeniesienie pracy nad umiejętnościami online budziło nasze obawy. Profesjonalizm całego zespołu House of Skills pokazał nam, że działania prowadzone online nie tylko nie tracą na jakości, a zyskują nowy wymiar.
      Z przyjemnością polecamy usługi House of Skills.
      Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
      Martyna Kozłowska-Żukowska
      Kierownik Zespołu rozwoju pracowników
    • Jesteśmy zadowoleni ze współpracy z House of Skills. Doceniamy elastyczność, możliwość prowadzenia działań w j. angielskim, dostosowanie odpowiednich narzędzi do formuły online – tak, aby angażować uczestników.
      Katarzyna Ćwik
      L&D Partner
      Brainly
    • Podsumowując dotychczasową współpracę, możemy polecić firmę House of Skills jako zaangażowanych profesjonalistów i rzetelnych partnerów, przede wszystkim firmom, które przywiązują dużą wagę do procesu komponowania zespołów i dbają o rozwój kompetencji miękkich swoich pracowników.
      Barbara Zonik
      HR Manager
      Eurozet
    • Firma House of Skills zrealizowała na rzecz SUPER-FARM POLAND S.A. programy rozwoju menedżerów ukierunkowane na rozwój umiejętności zarządzania i budowania angażującego środowiska pracy. Poziom zaangażowania wzrósł o 5 p.p.
      Wojciech Łubieński
      Dyrektor ds. operacyjnych
      Anna Siewiera
      Customer Service Manager
      SUPER-FARM POLAND
    • Rozumienie potrzeb i funkcjonowania biznesu, bardzo dobra znajomość zagadnień będących przedmiotem wdrażanych rozwiązań, doskonałe przygotowanie trenerskie, świetny know-how, elastyczność i otwartość na nasze potrzeby, innowacyjne podejście i zaangażowanie konsultantów, trenerów i liderów projektów po stronie House of Skills są gwarantem wysokiej jakości rozwiązań i osiągania założonych celów biznesowych.
      Anna Kozicka
      Training&Organizational Development Manager (Poland&Balitic)
      NUTRICIA Polska
    • We współpracy z zespołem projektowym House of Skills doceniamy w szczególności profesjonalizm w przygotowaniu programów szkoleń, zgodnie z potrzebami i oczekiwaniami Spółki. Polecamy współpracę z firmą doradczo-szkoleniową House of Skills w ramach działań rozwojowych w formule online.
      Katarzyna Tchorowska
      Kierownik Biura Kapitału Ludzkiego
      Polska Spółka Gazownictwa
    • Celem szkolenia dla Doradców Handlowych było przekonanie ich do projektu zmiany, motywowanie i zaangażowanie we wdrożenie nowej strategii cenowej.
      Pół roku od wprowadzenia nowej strategii, badanie pokazało, że zdecydowana większość pracowników dobrze lub bardzo dobrze ocenia wprowadzoną zmianę oraz sposób jej wprowadzenia.
      Współpracę oceniam bardzo wysoko, cechowała się ona wysokim stopniem przygotowania merytorycznego, profesjonalizmem oraz terminowością, stąd z całkowitą pewnością mogę polecić współpracę z Firmą House of Skills innym organizacjom.
      Michał Jończyk
      Dyrektor Ds. Zarządzania Procesami Sprzedaży
      Xella Polska
    • Konsultanci House of Skills wsparli nas w przygotowaniu strategii przeprowadzenia zmiany, zakomunikowania jej i zaangażowania przez menedżerów zespołów sprzedaży. House od Skills jest godnym polecenia partnerem we wdrażaniu procesu zmian systemowych i transformacji w organizacji.
      Maciej Jahns
      Dyrektor Działu Human Resources
      GRUPA MASPEX
    • Adekwatny know-how, innowacyjne podejście do metodologii prowadzenia warsztatów oraz zaangażowanie konsultantów i liderów projektów gwarantują realizację założonych celów i przynoszą realne efekty po szkoleniach. Rekomendujemy House od Skills jako sprawdzonego, godnego zaufania profesjonalnego dostawcę usług doradczo-szkoleniowych.
      Agata Błaszkiewicz
      HR Director
      Colliers INTERNATONAL
    • W naszej współpracy cenimy przede wszystkim: jakość - osoby współpracujące z nami są odpowiednio przygotowane (…), zróżnicowanie oferty – House of Skills jest w stanie odpowiedzieć na większość naszych potrzeb (…), elastyczność.
      Aleksandra Ossowska-Owczarek
      HR Business Partner
      Roche Polska
    • Wszystkie usługi zostały zrealizowane w sposób profesjonalny, zgodnie z oczekiwaniami oraz z zachowaniem należytej staranności. Rozumienie potrzeb i funkcjonowania naszego biznesu, bardzo dobra znajomość zagadnień będących przedmiotem szkolenia, doskonałe przygotowanie trenerów oraz zaangażowanie, otwartość i elastyczne reagowanie na nasze potrzeby, pozwalają nam rekomendować House of Skills jako kompetentnego i rzetelnego partnera.
      Agnieszka Pyra
      Członek Zarządu
      Yareal Polska
    • Mam przyjemność polecić Państwu House of Skills jako profesjonalnego dostawcę rozwiązań szkoleniowych dla kadry menedżerskiej. W świetle naszej współpracy mogę potwierdzić, że House of Skills posiada odpowiednie kwalifikacje i zasoby do prowadzenia nietypowych, złożonych i wymagających projektów rozwojowych, przeznaczonych dla kadry menedżerskiej.
      Marta Krukowska
      Dyrektor HR
      Grupa Empik
    • Mamy przyjemność polecić House of Skills jako wiarygodnego i kompetentnego partnera w zakresie projektowania i realizacji projektów rozwojowych dla kadry menedżerskiej oraz pracowników wsparcia. House of Skills to profesjonalny, zaangażowany i godny polecenia partner we współpracy w rozwoju kapitału ludzkiego.
      Magdalena Kowal
      Szef Działu Personalnego
      ATI ZKM Forging

    FAQ

    Masz pytania? Być może tutaj znajdziesz odpowiedź
    • Czym zajmuje się House of Skills?

      Jesteśmy wiodącą marką na polskim rynku usług doradczo-szkoleniowych. Zakres naszej działalności sięga od proponowania rozwiązań na poziomie strategicznym, do realizacji programów, dzięki którym rozwijamy kompetencje dużych grup pracowników. Współpracujemy z 19 międzynarodowymi partnerami know-how i licencjodawcami, a do grona naszych klientów należy 1/3 z 500 największych firm w Polsce.

    • Co jest unikalnego w metodach pracy House of Skills?

      Kreujemy i realizujemy projekty w formule stacjonarnej oraz hybrydowej, tak aby inwestycje w rozwój ludzi i systemów zarządzania przynosiły realny zwrot.
      Niezależnie od tego czy skupiamy się na jednostkach, zespołach czy organizacjach, miarą sukcesu jest dla nas konkretna zmiana i jej wymierny efekt biznesowy. Dlatego w naszym podejściu wdrożenie wbudowane jest w cały proces.

      • Określamy cele
      • Analizujemy kontekst
      • Uruchamiamy dźwignie
      • Pokazujemy Efekt

      Więcej >>

    • Jak zapewniamy efekty szkoleń online i hybrydowych?

      Proces rozwojowy online, na wszystkich jego etapach, jest skuteczny pod warunkiem, że zbudujemy i utrzymamy zaangażowanie. Dlatego nasze podejście opiera się na trzech filarach:

      • Osobista relacja
      • Projektowanie
      • Interaktywność

      Potrzebne funkcjonalności i narzędzia technologiczne dopasowujemy do założonego celu i potrzeb klienta. Wirtualne studio szkoleniowe House of Skills to nasza unikatowa forma pracy: narzędzia pracy w klasie łączą się z nowoczesną technologią w jedną rzeczywistość.

      Więcej >> 

    • Jakie metody szkoleniowe wykorzystujecie?

      Pracujemy głównie warsztatowo, co oznacza, że wiedza teoretyczna ograniczona jest do minimum, a większość czasu podczas sesji poświęcamy doświadczaniu i ćwiczeniu umiejętności.

      Wykorzystujemy angażujące i urozmaicone metody pracy z ludźmi, m.in.: warsztaty online i w sali, webinary, wykłady konferencyjne, sesje Action Reflection Learning, warsztaty realizowane metodą dramy, symulacje biznesowe, kalendarze wdrożeniowe, kwestionariusze autodiagnozy, sesje doradczo-coachingowe oraz blended learning. Tam, gdzie służy to procesowi rozwoju, korzystamy z aplikacji, portali i platform.

    • Czy szkolenia przekładają się na efekty?

      Osiągnięcie zgodnego z oczekiwaniami Klienta, zakontraktowanego na początku procesu efektu jest sednem naszej filozofii działania.

      Więcej na ten temat można znaleźć w sekcji Jak pracujemy>> 

    • Gdzie odbywają się szkolenia?

      To zależy od oczekiwań Klienta. Mogą być organizowane w jego siedzibie lub wynajętej sali szkoleniowej w dowolnej lokalizacji. Do projektów realizowanych w Warszawie rekomendujemy doskonale wyposażone do pracy warsztatowej sale naszego centrum szkoleniowego Metrum ¾.

    • W ofercie House of Skills nie ma programów, które mnie interesują, co w takim przypadku?

      Skontaktuj się nami poprzez formularz, który łatwo znajdziesz na stronie. Nasi eksperci mają doświadczenie w tworzeniu autorskich programów rozwojowych, a szeroka sieć partnerów know-how zapewnia nam możliwość dopasowania oferty do potrzeb Klientów -oczywiście o ile nie wykracza to poza ramy naszej specjalizacji merytorycznej.

    • Czy macie e-learning?

      W tym obszarze współpracujemy z marką e-learning.pl, dostawcą kompleksowych rozwiązań edukacyjnych, realizowanych za pomocą nowoczesnych technologii.