Doświadczenie, które zmienia
newsletter
Newsletter
zapisz się, aby otrzymać informacje o bieżących promocjach i ofertach House of Skills:
5 powodów,
dla których warto z nami pracować Dowiedz się więcej
Unikalny know-how
wielu międzynarodowych partnerów Dowiedz się więcej
Nagrody i wyróżnienia
nominacja do tytułu Best Quality 2015 Dowiedz się więcej
5 powodów
Unikalny know-how
Nagrody i wyróżnienia

Oferta

Doradztwo

Pomagamy wypracowywać i zwizualizować wizję, model biznesowy, strategię działania i optymalną kulturę organizacyjną.


Sprawdź
Rozwój pracowników

Szeroki wachlarz wysokiej jakości rozwiązań, pomagających liderom biznesu i menedżerom każdego szczebla znaleźć skuteczne metody dla realizowanych strategii i celów.


Sprawdź
Europejski Fundusz Społeczny

Projekty dofinansowane z EFS realizujemy od 2005 roku.


Sprawdź
Programy Otwarte

Stawiamy na praktyczne ćwiczenie umiejętności.
Doświadczenie, które zmienia...


Sprawdź

Sprawdź aktualne promocje.

rozwiń
+
Oferta specjalna szkoleń otwartych

Skorzystaj ze specjalnej oferty House of Skills

Szkolenia otwarte House of Skills zaplanowane od 1 stycznia do 31 sierpnia 2017 r. objęte są specjalnym programem zniżkowym, dzięki któremu mogą Państwo uzyskać nawet do 30% rabatu

  • 30% zniżki – za zakup 3 i więcej miejsc na wybranych szkoleniach
  • 20% zniżki –za zakup 2 miejsc na wybranych szkoleniach
  • 15% zniżki – za zakup 1 miejsca na wybranym szkoleniu

Aby otrzymać zniżkę, wystarczy wysłać zgłoszenie i wnieść opłatę za szkolenie do 31 grudnia 2016 r.

Sprawdź harmonongram szkoleń otwartych i odbierz rabat

* Przez zgłoszenie jednoczesne rozumiemy zgłoszenie wszystkich osób na jednym formularzu (lub w jednym czasie), przy czym nie ma znaczenia, czy są one zgłaszane na jedno szkolenie, czy na różne.

5 powodów
Ludzie
1
Rozumienie potrzeb biznesowych
Doświadczenie naszych ekspertów w pracy dla biznesu sięga roku 1990. Rozumiemy nie tylko naturę biznesu, ale też uwarunkowania kulturowe, wyzwania pracowników, menedżerów i firm z różnych branż, na każdym etapie rozwoju. Stawiamy na realny rozwój i zmianę. Bardzo dużą wagę przykładamy do tego, aby Klient wiedział, jakie będą efekty naszej wspólnej pracy i aby wypracowane wspólnie rozwiązania były odpowiedzią na realne wyzwania biznesu.
2
Unikalny
know-how
Jesteśmy sprawdzonym partnerem w projektowaniu i realizacji kompleksowych procesów wprowadzania zmian w organizacjach. Korzystamy z niezwykle szerokiego portfolio produktów i rozwiązań – wielu światowych partnerów know-how oraz własnych, autorskich modeli i rozwiązań. Wyrośliśmy z wielu wyspecjalizowanych firm, dlatego w twórczy sposób łączymy różne obszary merytoryczne w przekrojowe projekty.
3
Praktyczne podejście
Inspirują nas innowacyjne, przełomowe teorie. Śledzimy trendy rozwojowe na świecie. Jednak w pracy dla klientów kierujemy się przede wszystkim praktycznym zastosowaniem naszej wiedzy. Dbamy, aby nasze warsztaty były inspirujące, ale naszym celem jest, aby były użyteczne i skuteczne. W procesach doradczych stawiamy na prostotę rozwiązań i oceniamy je w kategoriach skutecznego wdrożenia.
4
Metodyka uczenia dorosłych i metodologia
Korzystamy z wyników światowych badań i opracowań, aby stosować aktualne i skuteczne metody uczenia. Wiemy, że trwałe zmiany w postawach i działaniu wymagają osadzenia we własnym doświadczeniu. Stosujemy różnorodne formy i narzędzia (symulacje biznesowe, gry szkoleniowe, experiential learning, coaching, action reflection learning, kwestionariusze autodiagnozy, diagnozy zespołów i całej organizacji) .
5
Pewność i bezpieczeństwo
Dbamy o to, aby proponowane rozwiązanie było właściwe w kontekście konkretnego wyzwania i sytuacji klienta. Podejmujemy się projektów, wymagających działania na wielu poziomach organizacyjnych i synergicznego, a zarazem zindywidualizowanego podejścia. Wysoką jakość naszej pracy i rozwiązań potwierdza stabilna i długa historia naszej obecności na rynku - dziękujemy naszym Klientom za zaufanie.

Nasz zespół to blisko 50 konsultantów, trenerów i ekspertów:

Luis Alarcon
trener / konsultant / coach
Katarzyna Bachorzewska
konsultantka
Paula Bandkowska
konsultantka
Natalia de Barbaro
trenerka / konsultantka
Elżbieta Bartkowiak
dyrektor regionu Północ/konsultantka
Magdalena Bil-Pazia
junior konsultant
Magdalena Bukowska
trenerka / konsultantka
Dariusz Chełmiński
senior partner
Kacper Chmielowiec
junior konsultant
Łukasz Dąbrowski
senior partner / dyrektor regionu Dolny Śląsk
Joanna Dębek
koordynator projektów / specjalista ds. funduszy unijnych
Joanna Domeradzka
dyrektor zarządzający / partner
Katarzyna Dorna
trenerka / konsultantka
Łada Drozda
partner / trenerka / konsultantka / coach
Aleksander Drzewiecki
członek rady nadzorczej / senior partner
Klaudia Fatah-Zarzycka
dyrektor ds. klientów kluczowych
Dariusz Fijołek
trener / konsultant / coach
Marzena Filipek
Specjalista ds. finansów i rachunkowości
Alicja Firsowicz-Madej
trenerka / konsultantka
Emilia Gawryluk
konsultantka wiodąca
Marina Grachova
Specjalista ds. Prawnych i Wsparcia Sprzedaży
Piotr A. Gryko
przewodniczący rady nadzorczej / senior partner
Monika Jakubowicz
trenerka / konsultantka
Magdalena Janaszek
Specjalista - koordynator działu finansów i sprawozdawczości
Piotr Jarosiewicz
Specjalista ds. wsparcia bezpośredniego IT
Paulina Kabala
specjalista ds. finansów i ewaluacji
Paulina Karlińska
konsultantka
Ewa Kastory
senior partner
Michał Kaźmierczyk
dyrektor regionu Małopolska i Śląsk / partner
Beata Kisiel
asystentka zespołu House of Skills
Aleksandra Kostyra
dyrektor regionu Wielkopolska/ konsultantka wiodąca
Lidia Krzemień - Zimand
Trener Konsultant
Joanna Krzymowska
koordynator projektów
Tomasz Krzysztoszek
specjalista ds. marketingu
Joanna Kubiaczyk
konsultantka
Ewa Kubica
konsultantka
Małgorzata Łukaszuk
konsultantka wiodąca
Elżbieta Malkiewicz
trenerka / konsultantka / coach
Grażyna Męczyńska
trenerka / coach
Karolina Migdał-Koleśnikow
menedżer ds. marketingu internetowego
Łukasz Nowak
dyrektor praktyki doradztwo
Tomasz Olejnik
dyrektor ds. sprzedaży
Małgorzata Olszanowska
konsultantka wiodąca
Małgorzata Perczak
Specjalista ds. Prospektingu
Marta Prystupa
koordynatorka programów otwartych
Henryk Puszcz
senior partner
Renata Rynkiewicz- Żmuda
koordynator zespołu projektów
Adrian Siwak
koordynator programów otwartych
Joanna Sobczyk-Dyjak
konsultantka wiodąca
Monika Sońta
menedżer ds. know-how
Maciej Strzelecki
junior konsultant
Maciej Walenta
junior konsultant
Michał Zaborek
prezes zarządu

Co nowego w House of Skills

Spotkajmy się na LinkedIn!

Co z badań nad wydajnością kur wynika dla Twojej organizacji? Dlaczego zespoły składające się z przeciętnych ludzi osiągają lepsze rezultaty niż zespoły złożone z wybitnych jednostek? Co to ma wspólnego z kapitałem społecznym? Odpowiedź znajdziesz w artykule autorstwa Ewy Kastory i Joanny Kubiaczyk.

czytaj więcej

Zaproszenie na konferencję i warsztaty PRACA 4.0

Zapraszamy na dwudniowe spotkanie ludzi, którzy kształtują rynek pracy w Polsce. W debatach, panelach i warsztatach wezmą udział przedstawiciele ministerstw, ZUS, PIP, Komisji Kodyfikacyjnej, szefowie HR, prawnicy z najlepszych kancelarii, naukowcy itp. Dowiedz się o nadchodzących zmianach, wymień doświadczenia, poznaj znakomitych ekspertów.

Spotkanie odbędzie się 5-6 grudnia br. w Centrum Zielna (Warszawa).

czytaj więcej
Więcej aktualności

Mieliśmy przyjemność współpracować z:

agros nova
alior bank
axa
shell polska
bayer
usp zdrowie
asseco poland
gaz-system
skanska
symantec
nivea polska
db schenker
medicover
bridgestone
sony poland
real
smyk
eltel
danone

Ważne: strona wykorzystuje pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych w plikach cookies m.in. w celach statystycznych oraz w celu dopasowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkownika. W programie służącym do obsługi internetu możesz zmienić ustawienia dotyczące akceptowania plików cookies. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji, wraz ze wskazówkami dotyczącymi zmiany ustawień, można znaleźć w Polityce cookies

Zamknij